ЩО ЯВЛЯЄ СОБОЮ І ЯК РОЗРОБЛЯЄТЬСЯ ПРОФЕСІЙНО-ЕТИЧНИЙ КОДЕКС

Етичний кодекс (або код професійної поведінки) створюється у відповідь на фактичні або очікувані етичні конфлікти у професійній діяльності. Етичний кодекс збільшує чутливість суджень, підсилює підтримку морального мужності фізичних осіб, а також допомагає відточувати сенс організації професійної поведінки. Ідея моральної відповідальності конкретної професійної групи грає ключову роль в процесі прийняття кодексу етики.

Існує загальне правило для кодексу професійної етики (рис. 4.1). Порушення цього правила зазвичай викликає протест професіоналів. Кодекси етики відображають морально допустимі або неприпустимі дії і являють собою прийняті професійні зобов'язання. У кодексі професійної поведінки, як правило, не позначаються права громадянина, які закріплені в інших документах і носять нормативно-правовий характер (цивільні кодекси, закони та інші нормативно-правові акти). Кодекси етики слід розуміти як конвенції між професіоналами щодо їх поведінки по відношенню до інших публічних груп і всередині даного професійного співтовариства (групи).

Мал. 4.1. Загальне правило для кодексу професійної етики

Мета кодексу етики зазвичай формулюється в преамбулі (заяві про наміри). Преамбула задасть тон всьому кодексу і підкреслює його значення для належної поведінки професійної групи.

Розробка кодексу і його дослідження на придатність є колективною завданням. Щоб не опинитися збіркою благих побажань, кодекс повинен відображати реальну значимість і гідності поведінки даної професійної групи щодо широкої публіки. Для визначення змісту кодексу конкретизують публічні групи, які можуть постраждати від неетичних дій професіоналів в процесі їх службової діяльності, ведеться пошук відповідей на непрості питання, що виникають в ході професійної діяльності:

• • які публічні групи можуть постраждати від неетичних дій даної професійної групи або се окремих членів;
• • яким чином можна запобігти неетичні дії даної професійної групи;
• • з якими типами етичних проблем стикаються публічні групи, що залежать від дій даної професійної групи.

Кодекси етики змінюються в зв'язку зі змінами в суспільстві, а також бажанням підвищити ефективність професійного коду поведінки. У цьому сенсі кодекс етики слід розглядати як живий документ. Існуюча практика дозволяє виділити основні функції кодексу етики (рис. 4.2):

При наявності професійного кодексу фахівець може сказати: "Як професіонал, я нс можу керуватися міркуваннями особистої вигоди або діловими инте-

Мал. 4.2. Основні функції кодексу етики

ресамі мого установи, якщо це суперечить моїй професійній етиці ".

Фахівці в області етики відзначають, що чим вище правова автономність професійної групи, тим більше вона потребує кодексах етики. З ростом професіоналізму групи кодекс етики стає все більш чітким і стислим. Кодекс етики дозволяє долати проблеми непрофесійного поведінки у працюючих фахівців і попереджати їх виникнення у тих, хто тільки вступає в співтовариство професіоналів.

Міжнародний Центр з вивчення етики в професійній діяльності (CSEP) провів в 2009 р аналіз понад 500 різних кодексів найрізноманітніших професій, інститутів, асоціацій.

В результаті досліджень були розроблені загальні рекомендації з аналізу застосування кодексу в різних ситуаціях професійної діяльності.

Велику роль в становленні і засвоєнні норм професійної етики грає думку. Норми професійної моралі не відразу стають загальновизнаними, їх визнання часто пов'язане з боротьбою думок. Крім того, як правило, кодекси етики пов'язані з дослідженнями професійної діяльності. Без тематичних досліджень кодекси етики ризикують опинитися незрозумілими і важко оцінюються.

Аналіз кодексу етики передбачає для кожного з професіоналів, які беруть участь в обговоренні, пошук відповідей на питання, що стосуються його особистого можливої поведінки в ситуаціях, які були виявлені як етичні і, як правило, вже отримали громадське обговорення. Питання подібного роду зазвичай формулюються наступним чином:

• • чи дає кодекс професійної етики рекомендації по тим категоріям етичних ситуацій професійної діяльності, які мають місце в практичній діяльності професіонала;
• • чи може хто-небудь запропонувати інший курс дій професіонала для аналогічної ситуації;
• • чи не є рекомендовані дії суперечливими;
• • суперечить професійний кодекс етики цивільному праву або моїм моральним принципам;
• • чи є керівні принципи кодексу прийнятними для різних ситуацій;
• • чи містить кодекс протиріччя в рекомендованих діях для різних практичних ситуацій.

У більшості країн світу кодекси професійної етики проходять не тільки професійне, а й публічне обговорення. Приймаються ж вони виключно в рамках професійних співтовариств на професійних конференціях, з'їздах, зборах асоціацій.

Слід зазначити, що Кодекс професійної етики - світський документ, він не прихильний тим чи іншим релігійним доктринам чи конфесійними цінностям. Вважається, що сьогодні всі соціальні професії пов'язані з роботою в полікультурному середовищі, тому професійні кодекси не можуть бути засновані на якійсь одній релігійній доктрині, на відміну від етики діяльності соціальних державних інститутів минулих століть.