Головна Менеджмент
Консультування та коучінг персоналу в організації
|
|
|||||
РОЗДІЛ 1. ТЕХНОЛОГІЯ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ПСИХОЛОГІЧНОГО КОНСУЛЬТУВАННЯ І КОУЧИНГАОСНОВИ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ПСИХОЛОГІЧНОГО КОНСУЛЬТУВАННЯ В ОРГАНІЗАЦІЇВивчивши матеріал глави, студент повинен: знати
вміти
володіти • техніками організації, планування і проведення індівідуальнопсіхологіческого консультування. Цілі, завдання та принципи індивідуально-психологічного консультуванняПсихологічне консультування - один з найдавніших видів діяльності людини. Однак як вид професійної діяльності воно сформувалося в США в 50-х рр. XX ст. У 1951 р Північно-західна конференція, що проходила в США, рекомендувала найменування "консультативна психологія". У 1952 р вперше була заснована нова позиція консультує психолога і Американська психологічна асоціація змінила найменування спеціальності "консультування і керівництво", яке використовувалося також непсіхологамі, на "консультативна психологія" [1] . Таким чином, психологічне консультування отримало свій власний статус, на відміну від інших видів консультування - управлінського, фінансового, юридичного тощо Необхідно було також виділити власне поле психологічного консультування, на відміну від клінічної психології, орієнтованої на психотерапію і лікування психопатологий. Консультативна психологія - це розділ знання, що містить систематичний опис процесу надання психологічної допомоги (консультування) [2] Консультативна психологія вивчає процеси, механізми та методи надання психологічної допомоги звернулася за нею людині за допомогою спеціально організованого процесу спілкування. В результаті такої допомоги психолога у клієнта актуалізуються додаткові психологічні сили і здібності, які допоможуть йому знайти нові можливості виходу з важкої життєвої ситуації. Теоретичними джерелами консультативної психології є такі її види: загальна, особистості, індивідуальних відмінностей, соціальна. Без знань общепсихологических і соціально-психологічних закономірностей функціонування особистості та розвитку міжособистісних відносин неможливе створення оптимальних умов для консультативного взаємодії, а також вибір адекватного інструментарію психологічного впливу в ході консультування. Психологічним консультуванням називається практична діяльність фахівця-психолога з надання безпосередньої психологічної допомоги людям у вирішенні їх життєвих проблем. Ліцензійна комісія Асоціації службовців і менеджерів США визначає психологічне консультування наступним чином: "... це сукупність процедур, спрямованих на допомогу людині у вирішенні проблем і прийнятті рішень щодо професійної кар'єри, шлюбу, сім'ї, вдосконалення особистості і міжособистісних відносин" [3] . Узагальнюючи різні визначення психологічного консультування, ми виділяємо наступні його особливості.
Саме консультативний контакт є основним інструментом психологічного впливу в процесі консультування.
|
<< | ЗМІСТ | >> |
---|