Головна Економіка
Економіка і управління в енергетиці
|
|
|||||
Персонал енергетичних компаній і форми оплати праціКласифікація персоналуПерсонал компанії - сукупність фізичних осіб, які перебувають з компанією як юридичною особою у відносинах, що регулюються договором найму. У той же час персонал - це працівники, які виконують виробничі, невиробничі і управлінські функції. Класифікація персоналу:
Чисельність виробничого персоналу електростанції залежить: від типу електростанції, загальної потужності станції і числа блоків, схеми технологічних з'єднань (блокова або з поперечними зв'язками), виду палива. Збільшення потужності блоків при зниженні їх числа, блокова компоновка обладнання та робота ТЕС на природному газі знижує чисельність персоналу. На чисельність виробничого персоналу мережевих компаній впливають: тип мережі (повітряна, кабельна), клас напруги, протяжність ЛЕП і число підстанцій, оснащеність підстанцій автоматичними системами управління. Чисельність персоналу ремонтних компаній визначають: кількість одиниць устаткування, що ремонтується, технічний стан ОПС генерації і мереж, періодичність та обсяг ремонтних робіт. Чисельність персоналу в електроенергетиці практично постійна і не залежить від обсягу виробництва, так як основною функцією персоналу є підтримка обладнання в працездатному стані, що забезпечує покриття навантаження в кожен момент часу. Особливості складу і структури персоналу енергетичних компанійДо основних особливостей складу і структури персоналу енергетичних компаній відносяться:
|
<< | ЗМІСТ | >> |
---|