Головна Туризм
Технології готельної діяльності
|
|
|||
Технологія роботи з агресивними клієнтами в готеліЕмоції людей розжарюються до межі, коли те, що вони придбали, виявляється неспроможним або не виконуються будь-які дані їм обіцянки. Буває, що гості поводяться агресивно. Агресивність - одне з перших проявів почуттів, з якими стикається людина. Вона властива всім людям, вона являє собою захисну реакцію, почуття, яке супроводжує будь очікування, будь-яке прохання, або потреба, які не були задоволені. Види агресії:
Агресія, як прояв особистісної рисиАгресивних клієнтів умовно можна віднести до наступних типів.
У більшості випадків агресія - це прояв слабкості. Отже, відповідати персоналу готелю агресивністю на агресивність клієнтів - значить, створювати про себе не сприятливу думку, демонструвати свою безпорадність і нездатність знаходити вихід зі складних ситуацій. Нерідко агресивність є наслідком нерозуміння. Володіння ситуацією персоналом готелю дозволяє згладити будь-які конфлікти і уникнути наростання агресивності з боку клієнтів. Алгоритм поведінки персоналу готелю в разі прояву агресивності з боку клієнтівАлгоритм правильної поведінки - набір дій, що приводить до вірного результату. Крок перший. Залишайтеся спокійним і уважним. Не давайте гостю влаштувати публічний скандал, переведіть його увагу на себе. Відведіть його подалі від інших гостей і співробітників. По можливості посадіть гостя або дозвольте йому зайняти зручне положення. Уважно дивіться на клієнта, з тим щоб зрозуміти його реакцію до того, як почати розмову. Крок другий. Дайте гостю можливість висловитися. Активно слухайте. Намагайтеся зрозуміти почуття людини, яка виявила агресію. Встановіть, в чому проблема. Крок третій. З'ясуйте всі деталі, зробіть замітки. Крок четвертий. Докладатимете дії. Визначте, чи зможете ви самостійно вирішити проблему. Якщо немає, терміново зверніться за допомогою до компетентної людини. Говоріть у стверджувальній і позитивній формі. Крок п'ятий. Знімайте напругу і дякуйте клієнта за розуміння. Інформуйте клієнта про кожного робляться кроці. Повідомте про результати. Якщо всі згадані вище дії не допомагають і гість продовжує бути порушеними і агресивним, запросіть свого керівника, проінформувавши сто про проблему. Але навіть якщо ви вирішили проблему самостійно, необхідно повідомити про те, що трапилося вашому безпосередньому керівнику. У китайському ресторані "Темний" в Пекіні три зали призначені спеціально для агресивно налаштованих клієнтів, де ті можуть позбутися стресу або просто випустити пар - їм дозволяють бити посуд і ламати предмети інтер'єру. Послуга доступна тільки тим відвідувачам, чий ресторанний рахунок за обід перевищує 50 юанів (33 дол. США). Кожна розбита тарілка коштує 10 юанів (6,6 дол.), А інші предмети, який може розламати увійшов в раж відвідувач, обійдуться йому в суму від 30 до 200 юанів ($ 19-132 відповідно). Розбити можна навіть стереосистему, але бажаючих поки не знайшлося. На одній зі стін закладу намальовані два чорних силуету людини. Клієнти можуть розглядати їх як своїх самих лютих ворогів і кидати в них посуд. |
<< | ЗМІСТ |
---|