Повна версія

Головна arrow Етика та Естетика arrow Ділова етика

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


<<   ЗМІСТ   >>

Сім принципів підприємництва в Росії

  • 1. Поважай владу як необхідна умова для ефективного ведення справ.
  • 2. Будь чесний і правдивий. Чесність і правдивість - фундамент підприємництва, передумова здорової прибутку і гармонійних відносин у справах. Російський підприємець повинен бути бездоганним носієм чеснот чесності та правдивості.
  • 3. Поважай право приватної власності. Вільне підприємництво - основа благополуччя держави. Російський підприємець зобов'язаний в поті чола трудитися на благо Вітчизни.
  • 4. Люби і поважай людини. Тоді виникає гармонія інтересів, що створює атмосферу для розвитку у людей найрізноманітніших здібностей, спонукає їх проявляти себе в усій красі.
  • 5. Будь вірний своєму слову. "Одного разу збрехавши, хто тобі повірить?" Успіх у справі багато в чому залежить від того, якою мірою навколишні довіряють тобі.
  • 6. Живи за коштами. Чи не заривайся. Вибирай справу по плечу. Завжди оцінюй свої можливості. Дій згідно своїм засобам.
  • 7. Будь цілеспрямованим. Завжди май перед собою чітку мету. Осюди на інші цілі. У прагненні досягти заповітної мети не переходь межу дозволеного. Ніяка мета не може затьмарити моральні цінності [1].[1]

Звичайно, Росія почала 3-го тисячоліття сильно відрізняється від Росії початку XX в. Змінилася не тільки країна, змінився весь світ, що наклало відбиток па всю ділову культуру. Однак, незважаючи на всі зміни, що відбуваються, основні ідеї, сформульовані в "Семи принципах", зберігають своє значення і зараз. Про що свідчить схвалення зазначеного кодексу в 1995 р на Всеросійській конференції Товариства купців і промисловців (першої після 1917 р).

До основних труднощів у розвитку російського підприємництва, особливо дрібного і середнього, можна віднести як відсутність міцного правового порядку в економіці, недосконалість антимонопольного законодавства, так і адміністративні бар'єри. Однак не останню роль відіграє, можливо, і сама роз'єднаність людей справи, діючих, як правило, за принципом "сам за себе". Але сьогодні тільки разом можна подолати труднощі, створити сприятливий діловий клімат для динамічного розвитку економіки і тим самим відкрити двері в майбутнє підростаючому поколінню.

Нелегка сьогодні в Росії стезя підприємництва. І часом керівник повинен самостійно приймати відповідальні рішення і відповідати на важкі питання і виклики часу. По, як відомо, дорогу осилит идущий, а якщо на цій дорозі будуть позначені духовно-моральні правила, то, дотримуючись їх, зрештою працювати буде легше всім.

У лютому 2004 р на VIII Всесвітньому Російському Народному Соборі в Москві був прийнятий "Звід моральних правил і принципів у господарюванні". У його розробці брали участь Російський союз промисловців і підприємців (роботодавців) та Торгово-промислова палата РФ, видатні вчені й богослови. Творці щиро вірять, що прийнятий документ стане основою для формування норм підприємницької діяльності і буде служити початком для правильного виховання підростаючого покоління, яке і визначить подальший шлях розвитку російської держави [2].[2]

Звід моральних принципів і правил у господарюванні

  • 1. Не забуваючи про хліб насущний, пам'ятай про духовному сенсі життя. Не забуваючи про особисте благо, треба піклуватися про благо ближнього, благо суспільства й Вітчизни. Не можна нехтувати ні духовним ідеалом, ні прагненням до матеріального блага, пі своїми життєвими інтересами, ні користю ближнього і суспільства. Ми повинні створювати такий економічний устрій, що допоможе гармонійно реалізовувати як духовні устремління, так і матеріальні інтереси особистості і суспільства.
  • 2. Багатство - не самоціль. Воно повинно служити творенню гідного життя людини і народу. Наживання багатства заради багатства заведе в глухий кут і особистість, і справа, і національну економіку. Багатство - саме по собі не благословення і не покарання. Це, насамперед, випробування і відповідальність. Гроші - лише засіб для досягнення поставленої мети. Вони повинні знаходитися в постійному русі, в обороті. Справа - справжнє, захоплююче цілком, - ось багатство підприємця. Відсутність культу грошей розкріпачує людину, робить її внутрішньо вільним.
  • 3. Культура ділових відносин, вірність даному слову допомагає стати краще і людині, і економіці. Ділові відносини повинні будуватися на повазі прав і законних інтересів їх учасників. В економіці потрібно поєднувати принципи справедливості та ефективності. Володіючи владою над матеріальними засобами і людьми, роботодавець, у тому числі держава, повинен відчувати відповідальність за свої економічні рішення, за дії своїх працівників і за наслідки таких дій.
  • 4. Людина - не "постійно працюючий механізм". Йому потрібен час для відпочинку, духовного життя, творчого розвитку. Постійна одноманітна робота, навіть інтелектуальна, духовно збіднює особистість і призводить до її деградації. Ніщо не може виправдати відмови людини від законного часу відпочинку, вихідних днів та повноцінної відпустки. Крім цього, людина повинна мати можливість для зміни сфер та видів діяльності. Адже особистість, потенціал і таланти якої всебічно розкрилися, принесе максимальну користь і товариств} 'в цілому, і конкретній справі в економіці.
  • 5. Держава, суспільство, бізнес повинні разом дбати про гідне життя трудівників, і тим більше про тих, хто не може заробити собі на хліб. Господарювання - соціально відповідальний вид діяльності. Ступінь добробуту суспільства безпосередньо залежить від його ставлення до непрацездатних і старим. Підприємства покликані приділяти підвищену увагу пенсіонерам та інвалідам, які вклали свою працю в їхній добробут. Визнання роботодавцем нинішніх і минулих трудових заслуг своїх працівників примиряє минуле з майбутнім, зміцнює успіх його справи. Національне господарство саморуйнується без ефективних заходів соціального захисту.
  • 6. Робота не повинна вбивати і калічити людини. Створення гідних умов праці, суворе дотримання техніки безпеки на виробництві -сфера підвищеної відповідальності роботодавця, в тому числі держави. Праця для найманого працівника - основне джерело засобів до існування. Тому необгрунтоване звільнення, низька оплата праці, несвоєчасна або неповна виплата заробітної плати ставлять його межу виживання. Навпаки, дбайливе ставлення до праці, здоров'ю та життю ближнього несе благо і для працівників.
  • 7. Політична влада і влада економічна, повинні бути розділені. Участь бізнесу в політиці, його вплив на громадську думку може бути тільки прозорим і відкритим. Всю матеріальну допомогу, що надається бізнесом політичним партіям, громадським організаціям, ЗМІ, необхідно робити загальновідомою і перевіряється. Приватні ЗМІ повинні відверто говорити про джерела, розмірах та витрачання своїх коштів.

Виробничі та підприємницькі структури, повністю або частково належать державі, не повинні робити політичних уподобань. Неприпустимо нелегітимне залучення органів державної влади до конкурентної боротьби й вирішення господарських спорів. Особи і структури, винні у вчиненні тяжких злочинів, особливо пов'язаних з корупцією, повинні бути неприйнятні як ділові партнери та учасники підприємницького співтовариства.

8. Привласнюючи чуже майно, нехтуючи майном загальним, що не віддаючи працівникові за працю, обманюючи партнера, людина переступає моральний закон, шкодить суспільству і собі. Держава, підприємець, працівник, будь-який громадянин повинні дбайливо ставитися до загального і будь-якому іншому майну. Звичка з легкістю красти в держави, сусіда чи колективу, псувати їх власність повинна бути засуджена і вигнана з нашого життя.

Виробництво і всі інші види господарювання не повинні наносити непоправної шкоди природі, яка є надбання не тільки всіх нині живуть на Землі людей, а й майбутніх поколінь. Участь у проектах, спрямованих на захист навколишнього середовища, впровадження ресурсозберігаючих і безвідходних технологій - найважливіше завдання ділового стану. Держава, яка існує на кошти народу, повинно визначати свою частку в громадському багатстві. Необтяжливі податки - одна з основ ефективного і морального господарювання, при якому громадяни можуть без зайвих тягот, оплачувати державні витрати.

9. У конкурентній боротьбі не можна вживати брехня і образи, експлуатувати порок і інстинкти.

При веденні конкурентної боротьби не можна користуватися морально неповноцінними прийомами. 11редпрініматель не повинен допускати публічної образи конкурентів, поширювати завідомо неправдиву або неперевірену інформацію про своїх ділових партнерах.

10. Потрібно поважати інститут власності, право володіти і розпоряджатися майном. Аморально заздрити благополуччю ближнього, зазіхати на його власність.

Необгрунтоване вилучення власності підриває економічну стабільність, руйнує віру людей у справедливість. Це в рівній мірі відноситься до процесів відчуження як державної, так і суспільної власності. Її незаконне захоплення майже завжди супроводжується руйнуванням національної економіки і стражданням мільйонів людей. Приватизація - не самоціль. Морально виправдана законна передача суспільної власності в приватні руки, наслідком чого повинно бути реальне поліпшення якості товарів і послуг, зниження цін, зміцнення економіки, побудову динамічного, справедливого і гармонійно розвивається.

Даний документ інтерпретує по відношенню до сучасних економічних реалій етику десяти біблійних заповідей - основу загальнолюдської моралі, - надає йому справді універсальний характер.

Він може бути застосований не тільки християнами різних конфесій, але й мусульманами, іудеями, буддистами, нерелігійними людьми. Про це зокрема свідчить схвалення документа з боку Міжрелігійної ради Росії, представників римсько-католицької і протестантських церков Росії.

Звичайно звід будь-яких етичних принципів - це ідеал, якийсь маяк, до світла якого треба прагнути. Як висловився Патріарх Московський і Всієї Русі Кирил: "По-справжньому ділова людина завжди пам'ятає, що прибуток - це лише засіб для продовження і розвитку своєї справи на користь ближнім. Головним же змістом своїх праць ми повинні бачити служіння Бога, ближнього й Батьківщині через творення необхідних для гідного життя духовних і матеріальних благ "[3].[3]

Звичайно, було б наївно розраховувати, що достатньо опублікувати моральний кодекс, і він стане керівництвом до дії. Цей результат може бути отриманий тільки в ході тривалої, систематичної і копіткої роботи по формуванню морально-духовних якостей і внутрішньої потреби ділової людини слідувати зазначеним моральним правилам у всіх справах.

  • [1] Цит. але: Шихару H. Н. Етичні принципи ведення справ у Росії. М.: Фінанси і статистика, 1999. С. 187-188.
  • [2] Звід моральних принципів і правил у господарюванні // Нерухомість та інвестиції. Правове регулювання. 2004. № 4. С. 8-12.
  • [3] Макнайер Н. Компанії вигідно стимулювати новаторство та ініціативу // Все про маркетинг. М .: Азимут-Центр, 1992.
 
<<   ЗМІСТ   >>