Повна версія

Головна arrow Етика та Естетика arrow Ділова етика

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


<<   ЗМІСТ   >>

Особливості морального кодексу сучасної ділової людини

Необхідність економічної модернізації країни та вирішення інших проблем вимагає підвищення значення вимог моралі до професійної діяльності ділової людини. Тим не менш, часто вираз "етика ділового спілкування" означає не спеціальні наукові знання про моральні вимоги пред'являються діловій людині, а скоріше один з численних професійних моральних кодексів, які з'явилися одним з наслідків історично сформованого поділу праці. Норми моралі тут створювалися під сильнішим впливом зацікавлених організацій і теоретичної думки, ніж норми моральності в цілому. Тому в них міститься більший момент раціонального обґрунтування необхідності виконання тих чи інших моральних вимог стосовно представникам певної професії. Однак тут слід показати універсальні правила необхідні для ділової діяльності в цілому.

Першим кроком по створенню "кодексу бізнесмена" можна вважати принципи ведення справ, вироблені ще в 1913 р керівництвом компанії С. Реппе. Вони дуже прості: "Оцінюючи методи і політику в галузі бізнесу, згадай відому мудрість: узгоджується це з поняттями правди і справедливості?"

Після ретельного аналізу впливу християнських норм на ефективність бізнесу в багатьох компаніях були складені свої кодекси. Найбільш відомі з них - компанії IBM, Unilever, Security Pacific Corporation.

Узагальнений досвід цих кодексів ліг в основу "Десяти заповідей для бізнесу", створені в 1973 р для поширення ідей і принципів морального бізнесу виконавчим фондом Executive Leadership Foundation. Названий кодекс адресований в першу чергу людям, що займають в бізнесі керівні мости, але застосуємо як для окремої людини, так і для корпоративних інститутів [1]. Бізнес за визначенням повинен приносити вигоду, і, отже, повинен базуватися на вічних, неминущі цінності, відданість яким буде гарантувати цю вигоду. Джерелом таких цінностей, на думку християн всього світу, є Біблія, "книга книг". У десяти біблійних заповідях викладені ті принципи, яких будь-яка людина має дотримуватися в житті.[1]

У вітчизняній традиції своєрідний кодекс у сфері діяльності російських ділових людей можна простежити вже з XVIII ст. Так, купець А. Фомін з Архангельська керувався у своїй діяльності нормами: "При всіх цих відомостях слід йому (купцеві) бути працьовитим, ласкаво, ввічливість, чемність, чесний, скромний ... вміють говорити червоно і порядно ... Треба, щоб бадьорість і підприємливість були ево уділ; обережність і швидкість думок - його щастие, а задоволена досвідченість і обачність - його підпору. Протиприродно купцеві бути ледачим або витрачати час в зайвих забавах ... Але при тому всьому купець за найголовніше правило почитати повинен чесність і непохитне тримання свого слова "[2]. Саме ці риси стали фундаментом для розвитку російського підприємництва і визначали його успіх.[2]

У Російській імперії існувала добре налагоджена система купецькихгільдій зі своїми кодексами честі, правилами роботи, системою присвоєння статусів. Купець першої гільдії за своїм становищем відповідав званню дійсного статського радника, за військовим партікуляра - генерал-майору. Він мав право здійснювати міжнародні перевезення в режимі "зеленого коридору". За всю історію Російської імперії не було жодного судового розгляду у справі про контрабанду щодо купців першої гільдії. У 1912 р російськими купцями було вироблено сім принципів підприємництва в Росії. Цей документ з повною підставою можна вважати відправною точкою формування сучасного ділового етичного кодексу Росії.

  • [1] Макнайер Н. Компанії вигідно стимулювати новаторство та ініціативу // Все про маркетинг. М .: Азимут-Центр, 1992.
  • [2] Гуревич А. Я. Середньовічний купець // Одіссей. Людина в історії. 1990. С. 35-36.
 
<<   ЗМІСТ   >>