Повна версія

Головна arrow Право arrow Акціонерне право Росії

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


<<   ЗМІСТ   >>

Реорганізація і ліквідація акціонерного товариства

Істотними корпоративними діями, з якими зв'язуються фундаментальні зміни для акціонерного товариства і його учасників, виступають реорганізація та ліквідація. Дані процеси (крім реорганізації товариства у формі виділення) призводять до припинення існування організації. Варто враховувати, що реорганізація та ліквідація - хоча й типові (традиційні), але не єдині способи припинення юридичної особи. Наприклад, стосовно до всіх юридичним особам, у тому числі акціонерним компаніям, чинним законодавством передбачається такий новий варіант припинення як виняток юридичної особи з ЕГРЮЛ за рішенням реєструючого органу; даний спосіб був введений з метою вирішення ситуації існування величезної кількості недіючих організацій, зниження навантаження на суди тощо

Виключенню підлягають недіючі юридичні особи, під якими розуміються організації, які протягом останніх 12 місяців: а) не уявляли документи звітності, передбачені законодавством РФ про податки і збори; б) не здійснюються операції хоча б по одному банківському рахунку. При сукупному наявності даних ознак реєструючий орган приймає рішення про майбутнє виключення і публікує його в триденний термін; при цьому повинні бути також опубліковані відомості про порядок і строки направлення заяв недіючим юридичною особою, кредиторами чи іншими особами, чиї права і законні інтереси зачіпаються можливим виключенням, із зазначенням адреси, за якою можуть бути спрямовані заяви. Заяви повинні бути спрямовані в строк не пізніше ніж три місяці з дня опублікування рішення про майбутнє виключення. У разі їх направлення рішення про виключення не приймається, що тим не менше не перешкоджає ліквідації юридичної особи в загальному порядку; якщо ж протягом позначеного тримісячного терміну заяви не спрямовані, реєструючий орган виключає недіюче юридична особа з ЕГРЮЛ шляхом внесення до нього відповідного запису (див. ст. 21.1, 22 Федерального закону "Про державну реєстрацію юридичних осіб і індивідуальних підприємців").

Звернемося тепер до розгляду "класичних" способів припинення юридичної особи - реорганізації та ліквідації.

Реорганізація акціонерного товариства

Реорганізація акціонерного товариства: поняття та загальні положення

Реорганізація є особливий процес, в ході якого відбувається припинення і (або) створення юридичної особи (юридичних осіб), що супроводжуються переходом прав і обов'язків реорганізованого юридичної особи у порядку правонаступництва до іншої організації (іншим організаціям) [1].[1]

Реорганізація може бути добровільною і примусовою. Добровільна реорганізація проводиться за ініціативи товариства на підставі рішення загальних зборів акціонерів, прийнятого за пропозицією ради директорів (наглядової ради).

Примусова реорганізація (що не є предметом нашої пильної розгляду) здійснюється у встановлених федеральним законом випадках (див., Наприклад, п. 2 ст. 57 ЦК України, ст. 38 Федерального закону від 26.07.2006 № 135-ФЗ "Про захист конкуренції") за рішенням уповноважених державних органів або за рішенням суду.

Як відомо, сучасне громадянське законодавство встановлює п`ять реорганізаційних форм: злиття, приєднання, поділ, виділення і перетворення (п. 1 ст. 57 і ст. 58 ГК РФ, п. 2 ст. 15 Закону про АТ). Злиття, поділ та перетворення обумовлюють і виникнення нових організацій, і припинення реорганізованих; при приєднанні має місце тільки припинення реорганізується, а при виділенні - створення нової юридичної особи. Новими для вітчизняного законодавства є положення про поділ або виділення суспільства, які здійснюються одночасно зі злиттям або з приєднанням (ст. 19.1 Закону про АТ).

Порядок добровільної реорганізації акціонерних товариств визначається насамперед у ГК РФ (ст. 57-60,104) і в Законі про АТ (ст. 15-20). Для окремих акціонерних товариств можуть бути встановлені особливості (наприклад, щодо суб'єктів природної монополії, більше 25% акцій яких закріплено у федеральній власності).

"Поштовхом" до початку реорганізаційних процесів є прийняття загальними зборами акціонерів товариства, що реорганізується рішення під питання про реорганізацію. На практиці довгий час існувала проблема тлумачення словосполучення "питання про реорганізацію" (при широкому трактуванні цим питанням охоплювалися майже всі реорганізаційні аспекти (затвердження передавального акта, визначення умов реорганізації тощо), при вузькій - тільки принципове рішення реорганізуватися). Старе законодавство не давало однозначної бачення проблеми, що мала і має величезне практичне значення (бо вона пов'язана з питаннями про голосування власників привілейованих акцій, про право акціонерів на викуп у них акцій та ін.). В даний час поняття "рішення про реорганізацію" законодавцем додана широка смислова інтерпретація: голосування "за" з питання про реорганізацію повинно означати схвалення не лише наміри реорганізуватися, а й усіх основних положень про реорганізацію (її умов), а також супроводжуючих цей процес документів ( передавального акта або розподільчого балансу, договору про злиття або приєднання та ін.), що відповідає інтересам захисту прав акціонерів. Фактично під питання про реорганізацію не підпадає тільки обрання ради директорів (наглядової ради) створюваного при реорганізації акціонерного товариства (див. П. 2 і 3 ст. 16- 19, п. 3 ст. 20 Закону про АТ).

Також варто зауважити, що раніше (до внесення до Закону про АТ змін і доповнень Федеральним законом від 27.07.2006 № 146-ФЗ) деякі реорганізаційні аспекти розглядалися при злитті та приєднанні на спільних загальних зборах акціонерів товариств, що беруть участь у реорганізації, а при поділі, виділенні і перетворенні - на загальних зборах учасників організації, створюваної в результаті реорганізації; тобто крім загальних зборів акціонерів товариства, що реорганізується проводилося ще одні збори, на якому повинні були бути присутніми передбачувані учасники виникають при реорганізації юридичних осіб. Конструкція "додаткового" зборів нормативно не була опрацьована і критикувалася багатьма дослідниками. У підсумку законодавець відмовився від неї, передбачивши, що всі реорганізаційні питання повинні вирішуватися виключно на загальних зборах акціонерів реорганізованих товариств. Разом з тим слід враховувати, що в голосуванні з приводу обрання ради директорів (наглядової ради) товариств, що створюються при поділі і виділенні, беруть участь не всі акціонери, а тільки ті, які купують акції утворених товариств (п. 3.2 ст. 18 і п. 3.2 ст. 19 Закону про АТ).

Протягом трьох робочих днів після дати прийняття рішення про реорганізацію акціонерне товариство зобов'язане письмово повідомити орган, який здійснює державну реєстрацію юридичних осіб, про початок процедури реорганізації із зазначенням її форми і з додатком рішення про реорганізацію (за участі у реорганізації декількох організацій повідомлення надсилається юридичною особою , останнім прийняв рішення про реорганізацію або конкретно визначеним даним рішенням). Реєструючий орган у свою чергу вносить в ЕГРЮЛ в строк не більше трьох робочих днів запис про те, що юридична особа (юридичні особи) знаходиться (знаходяться) в процесі реорганізації (п. 1 ст. 60 ГК РФ, п. 1 ст. 13.1 Федерального закону "Про державну реєстрацію юридичних осіб і індивідуальних підприємців").

Прийняття рішення щодо реорганізації саме по собі тягне обмеження або припинення правоздатності реорганізується; вона втрачається тільки після внесення запису про припинення діяльності юридичної особи. Разом з тим договором про злиття (приєднання) або рішенням про реорганізацію в інших формах може бути передбачений особливий порядок здійснення реорганізовується суспільством окремих угод і (або) видів угод або заборона на їх вчинення з моменту прийняття рішення про реорганізацію і до моменту її завершення. Завдяки цьому зберігається майнова база, яку планують "отримати" учасники створюваних при реорганізації юридичних осіб. Порушення вимоги про особливий порядок або заборону призводить до недійсності (оспорімості) укладання угоди. При цьому в ролі позивачів за позовами про визнання угоди недійсною і застосування наслідків її недійсності можуть виступити:

  • а) реорганізовуване суспільство і (або) реорганізується;
  • б) акціонери реорганізується і (або) реорганізованих товариств, які є такими на момент здійснення операції (п. 7 ст. 15 Закону про АТ).

Суспільство вважається реорганізованим з моменту державної реєстрації знову виниклих юридичних осіб. Лише при реорганізації товариства у формі приєднання до нього іншого товариства перше з них вважається реорганізованим з моменту внесення в ЕГРЮЛ запису про припинення діяльності приєднаного суспільства. Державна реєстрація новопосталих товариств та внесення запису про припинення діяльності реорганізованих товариств здійснюються в порядку, встановленому федеральними законами (п. 4, 5 ст. 15 Закону про АТ), основним з яких є Федеральний закон "Про державну реєстрацію юридичних осіб і індивідуальних підприємців" . Згідно ст. 14 даного нормативного акту при державній реєстрації юридичної особи, що створюється шляхом реорганізації в будь-якій формі, окрім приєднання, до реєструючого органу (ФПС Росії) подаються: а) заява встановленої форми про державну реєстрацію кожного знову виникає юридичної особи; б) установчі документи кожного знову виникає юридичної особи; в) рішення про реорганізацію юридичної особи; г) договір про злиття (стосовно реорганізації у формі злиття); д) передавальний акт або розподільчий баланс; е) документ про сплату державного мита. У разі реорганізації у формі приєднання подаються: а) заява встановленої форми про внесення запису про припинення діяльності приєднаного юридичної особи; б) рішення про реорганізацію; в) договір про приєднання; г) передавальний акт (п. 3 ст. 17). Реєстраційні дії проводяться реєструючими органами за місцем знаходження реорганізованих юридичних осіб; при приєднанні документи подаються до реєструючого органу за місцем знаходження юридичної особи, до якого здійснюється приєднання (п. 1 ст. 15, п. 3 ст. 17). Термін здійснення державної реєстрації нових товариств (внесення запису про припинення приєднаного суспільства) - не більше п'яти робочих днів з дня подання необхідних документів (п. 1 ст. 8, п. 4 ст. 15, п. 3 ст. 18).

Рішення про реорганізацію, розраховане на майбутнє, може не виконуватися (або виконуватися тільки частково) протягом достатньої кількості часу. У цьому зв'язку для усунення невизначеності у правовому статусі компанії рішення під питання про реорганізацію може містити вказівку про термін, після закінчення якого воно не підлягає виконанню. Наприклад, товариство, що прийняло акт про свою реорганізацію і встановило п'ятимісячний термін на його виконання, так і не приступила до його реалізації протягом усього тимчасового періоду; в такому випадку реорганізація на підставі зазначеного рішення стає нелегітимною (щоб вона все-таки відбулася, потрібно прийняття нового рішення). Перебіг строку, втім, припиняється:

  • - З моменту державної реєстрації одного з товариств, створених шляхом реорганізації товариства у формі поділу, - для рішення загальних зборів акціонерів про реорганізацію у формі поділу (отже, в даній ситуації рішення вищого органу управління в частині створення інших, ще не зареєстрованих товариств на базі розділеної компанії підлягає виконанню, незважаючи на закінчення досліджуваного терміну);
  • - З моменту державної реєстрації юридичної особи, утвореної шляхом реорганізації товариства, - для рішення загальних зборів акціонерів про реорганізацію товариства у формі злиття, виділення або перетворення;
  • - З моменту внесення в ЕГРЮЛ запису про припинення діяльності товариства, що приєднується - для рішення загальних зборів про реорганізацію у формі приєднання.

Стосовно до виділенню рішенням загальних зборів також може бути передбачений термін, після закінчення якого індивідуальний корпоративний акт не підлягає виконанню у відношенні створюваного товариства або створюваних товариств, державна реєстрація яких не була здійснена протягом цього терміну. Тоді реорганізація товариства вважається завершеною з моменту державної реєстрації протягом встановленого зборами терміну останнього суспільства з товариств, що створюються шляхом реорганізації (п. 8 ст. 49 Закону про АТ). Наприклад, суспільство вирішило реорганізуватися, виділивши дві компанії і ввівши відповідний термін; до його закінчення було зареєстровано тільки одне виділилося юридична особа. Реорганізація вважається завершеною, а можливість створення іншого виділяється суспільства втрачається.

Реорганізація акціонерного товариства, як зазначалося, супроводжується правонаступництвом - переходом прав і обов'язків реорганізованих юридичної особи до інших організаціям. Загальноприйнятим є виділення універсального (повного) і сингулярного (часткового) правонаступництва в залежності від того, про перехід якої сукупності прав і обов'язків - всієї або деякої - йде мова. Використовуючи даний критерій, можна стверджувати, що при злитті, приєднанні, поділі і перетворенні відбувається універсальне, а при виділенні - сингулярне правонаступництво [2].[2]

Основними документами про правонаступництво є передавальний акт (при злитті, приєднання та перетворення) і розділовий баланс (при поділі і виділенні), що складаються на основі проведеної інвентаризації майна і зобов'язань організації. Саме відповідно до названими документами здійснюється перехід всіх (а при виділенні - частини) прав і обов'язків реорганізованого товариства (ст. 58 ГК РФ, п. 5 ст. 16, п. 5 ст. 17, п. 4 ст. 18, п . 4 ст. 19, п. 4 ст. 20 Закону про АТ).

Отже, передавальний акт та розподільчий баланс повинні містити положення про правонаступництво за всіма зобов'язаннями, що реорганізується в відношенні всіх кредиторів та боржників, причому включаючи оспорювані зобов'язання (п. 1 ст. 59 ГК РФ). Після затвердження документа про правонаступництво можуть відбутися зміни активів і пасивів реорганізується (бо воно продовжує функціонувати). Тому абсолютно раціональна законодавча новела, відповідно до якої передавальний акт (розподільчий баланс) повинен також встановлювати порядок визначення правонаступництва у зв'язку: 1) зі змінами виду, складу, вартості майна товариства, що реорганізується; 2) з виникненням, зміною та припиненням прав і обов'язків реорганізується, які можуть відбутися після дати, на яку складено документи про правонаступництво (абз. 4 п. 6 ст. 15 Закону про АТ).

Учасниками юридичних осіб, що створюються в результаті реорганізації, стають акціонери реорганізується; входження третіх осіб у рамках реорганізаційних процедур не допускається. Особливий випадок становить реорганізація у формі виділення, коли акціонером нового суспільства може виступити і саме реорганізовуване суспільство (ст. 19 Закону про АТ).

Останнє положення, мимоволі "змішуюче" два самостійних процесу - установа нового суспільства і реорганізацію, зазнало критики в літературі (див., Наприклад: Шапкина Г. С. Нове в російському акціонерному законодавстві. Зміни та доповнення Федерального закону "Про акціонерні товариства". - М., 2002. - С. 111). Можна припустити, що виділення, при якому єдиним учасником стане реорганізовуване суспільство, на практиці зустрічатися буде вкрай рідко, бо процедура установи іншій компанії набагато простіша і вигідна (менш витратна) для суспільства (не вимагається повідомлення кредиторів і т.п.).

Прямолінійно не наважується в законі питання про те, чи допускається тільки одноосібне участь реорганізується в утвореному суспільстві чи можливо і змішане, коли учасниками виник при виділенні юридичної особи стануть і акціонери реорганізується, і власне реорганізовуване суспільство. З Стандартів емісії (див. П. 8.7.3) чітко випливає позитивну відповідь.

З щойно розглянутим моментом про коло учасників створюються під час реорганізації товариств тісно пов'язане і правило, відповідно до якого формування майна цих товариств здійснюється виключно за рахунок майна реорганізованих товариств (п. 3 ст. 15 Закону про АТ). Тому, зокрема, додаткові внески та інші платежі за цінні папери, що розміщуються при реорганізації, а одно пов'язані з таким розміщенням, не допускаються (виняток представляє один випадок - возмездного придбання акцій при перетворенні в акціонерне товариство працівників (народне підприємство) (п. 8.3 .6 Стандартів емісії)).

При реорганізації акціонерного товариства (крім перетворення) завжди відбувається розміщення акцій і може здійснюватися розміщення інших емісійних цінних паперів за правилами, передбаченими Законом про АТ, Законом про РЦБ та Стандартами емісії. Варто нагадати, що емісійна процедура при реорганізації юридичних осіб (крім реорганізації у формі приєднання) досить специфічна: по-перше, розміщення емісійних цінних паперів, в вилучення із загального правила, здійснюється до державної реєстрації їх випуску і, по-друге, державна реєстрація звіту про підсумки випуску здійснюється одночасно з державною реєстрацією випуску.

При злитті, приєднанні та поділі єдиним способом розміщення цінних паперів виступає конвертація; при виділенні поряд з конвертацією можуть застосовуватися і додаткові способи (розподіл акцій серед акціонерів і придбання акцій реорганізовується суспільством). Детально названі способи будуть вивчені стосовно кожної формі реорганізації. Тут лише вкажемо на деякі загальні для всіх форм реорганізації моменти конвертації.

Акції при реорганізації можуть бути конвертовані тільки в акції, причому звичайні - виключно у звичайні, а привілейовані - як у звичайні, так і в привілейовані (п. 3 ст. 31 і п. 3 ст. 32 Закону про АТ, п. 8.3. 2 Стандартів емісії). Специфіка акцій як цінних паперів, що дають право на участь в управлінні, обумовлює особливості їх розміщення (у порівнянні з розміщенням облігацій і опціонів). Якщо конвертація останніх здійснюється за принципом "одна погашаемая цінний папір конвертується в одну нову цінний папір", то акції розміщуються відповідно до заданого в рішенні про реорганізацію або договорі про злиття (або приєднання) коефіцієнтом конвертації. Кодекс корпоративної поведінки звертає увагу на бажаність залучення незалежного оцінювача для об'єктивного і обгрунтованого рішення про визначення співвідношення конвертації акцій при реорганізації (п. 3.2 гл. 6).

Цілком можлива ситуація, коли чисто математично не виходить розподілити акції нової юридичної особи серед акціонерів в необхідному співвідношенні без консолідації або дроблення акцій реорганізованих товариств (освіта же дробових акцій при реорганізації забороняється). У цьому випадку коефіцієнт конвертації акцій розраховується з урахуванням результатів їх консолідації та дроблення, хоча вони ще і не здійснені; при цьому рішення про дроблення (консолідації), а також про реорганізацію можуть бути прийняті одночасно (п. 8.3.1 Стандартів емісії), що, однак, не виключає необхідності емісії акції шляхом конвертації при консолідації (дробленні), попередньої емісії розміщуваних при реорганізації цінних паперів.

Реорганізовуване суспільство могло розмістити і інші емісійні цінні папери - облігації та опціони. У такому випадку вони можуть бути конвертовані відповідно тільки в облігації та опціони (п. 8.3.2 Стандартів емісії), тобто на зміну виду цінного паперу в рамках реорганізаційних процесів накладено заборону.

Що стосується статутного капіталу акціонерного товариства, створеного в результаті реорганізації, то строгій залежності його розміру від величини статутних капіталів реорганізованих товариств не існує: він може бути як більше, так і менше суми статутних капіталів акціонерних товариств, що беруть участь у реорганізації, а також більше або менше статутного капіталу (складеного капіталу, пайового фонду, статутного фонду) перетвореного в нього юридичної особи. Можливість перевищення обумовлена тим, що статутний капітал утвореною компанії дозволяється формувати за рахунок і статутного капіталу, та інших власних коштів реорганізованих товариств (але не надходжень з поза!), У тому числі додаткового капіталу, нерозподіленого прибутку (див. П. 8.3.10 Стандартів емісії). Проілюструємо сказане на прикладі. Статутний капітал двох зливаються товариств в сукупності становить 50000 руб., Нерозподілений прибуток - 10 000 руб .; статутний капітал товариства, що створюється при злитті, може тому, зокрема, скласти 60000 руб. Правда, в бухгалтерському балансі виниклої корпорації нерозподіленого прибутку не виявиться (внаслідок чого суспільство зможе в майбутньому призвести розподіл прибутку без урахування зазначеної нерозподіленого прибутку).

Реорганізація товариства здатна найсерйознішим чином позначитися на становищі його кредиторів. Тому законодавство передбачає цілу низку заходів (гарантій), покликаних захистити права та інтереси кредиторів.

По-перше, вони повинні бути завчасно проінформовані про розпочату реорганізації. Реорганізоване товариство після внесення в ЕГРЮЛ запису про початок процедури реорганізації двічі з періодичністю один раз на місяць зобов'язана помістити в засобах масової інформації, в яких опубліковуються дані про державну реєстрацію юридичних осіб, повідомлення (повідомлення) про свою реорганізацію, що враховує обов'язкові і факультативні вимоги, зазначені в п. 6.1 та 6.2 ст. 15 Закону про АТ (при цьому, якщо в реорганізації бере участь кілька товариств, повідомлення опубліковується не всіма товариствами, а від їхнього імені організацією, останньою прийняла рішення про реорганізацію або визначеної рішенням про реорганізацію) (п. 1 ст. 60 ГК РФ, п. 6 ст. 15 Закону про АТ). Більше того, відповідно до абз. 2 п. 6 ст. 15 Закону про АТ державна реєстрація товариств, створених у результаті реорганізації, та внесення записів про припинення діяльності реорганізованих товариств повинні здійснюватися лише за наявності доказів повідомлення кредиторів у вказаному порядку.

На підставі п. 2 ст. 13.1 Федерального закону "Про державну реєстрацію юридичних осіб і індивідуальних підприємців" реорганізовуване товариство протягом п'яти робочих днів після дати направлення повідомлення про початок процедури реорганізації в реєструючий орган у письмовій формі повідомляє відомих йому кредиторів про початок реорганізації (якщо інше не передбачено федеральним законом). Отже, повідомлення має носити не тільки общеінформатівний, а й персонально-адресний характер (правда, санкція у вигляді відмови в державній реєстрації, як випливає з абз. 2 п. 6 ст. 15 Закону про АТ, на випадки невиконання обов'язку щодо персонального повідомлення кредиторів в даний час не розрахована).

По-друге, кредитор, порахувавши реорганізацію товариства не відповідає його інтересам, має право вимагати дострокового виконання зобов'язання боржником, а при неможливості дострокового виконання - припинення зобов'язання та відшкодування пов'язаних з цим збитків. Розглянутий механізм, однак, не є безумовним: мова йде не про всіх правах вимоги по зобов'язаннях, на дострокове виконання або припинення яких може наполягати кредитор, а лише про тих з них, які виникли до опублікування повідомлення про реорганізацію.

Додаткові обмежувальні моменти виникають, коли здійснюється реорганізація відкритого акціонерного товариства у формі злиття, приєднання і перетворення (тобто в найменш небезпечних для кредиторів формах реорганізації) - вимоги тут можуть пред'являтися кредиторами: а) тільки в судовому порядку і б) протягом певного строки - не пізніше 30 днів з дати останнього опублікування повідомлення про реорганізацію і в) лише у випадку, якщо реорганізовується юридичною особою, його учасниками або третіми особами не були надані достатнє забезпечення виконання відповідних зобов'язань (причому якщо зобов'язання забезпечені заставою, кредитори не вправі вимагати надання додаткового забезпечення). Заявляються кредиторами вимоги не тягнуть призупинення дій, пов'язаних з реорганізацією (а значить, не можуть "загальмувати" реорганізаційних процес). Це дозволяє забезпечити відносний баланс інтересів як реорганізованих юридичних осіб, так і їх кредиторів.

Якщо вимоги про дострокове виконанні або припинення зобов'язань і відшкодування збитків задоволені після завершення реорганізації, новостворені в результаті реорганізації (продовжують діяльність) юридичні особи несуть солідарну відповідальність за зобов'язаннями реорганізованого товариства (п. 2-5 ст. 60 ГК РФ).

Заслуговує безумовної підтримки пропозиція, що міститься в Концепції розвитку цивільного законодавства РФ, про уточнення норм з приводу "достатнього забезпечення виконання зобов'язань", бо "інтереси кредиторів реально забезпечують не будь-які відомі способи ... в якості такого забезпечення можуть використовуватися лише порука, банківська гарантія і заставу "(п. 3.2 розд. III).

Не можуть бути визнані цілком адекватними і наведені положення про солідарну відповідальність, оскільки вони не захищають кредиторів, чиї вимоги взагалі не задоволені.

По-третє, на випадок, коли розділовий баланс (передавальний акт), в порушення закону, не дає можливості визначити правонаступника реорганізованого товариства, діє правило, за яким юридичні особи, створені в результаті реорганізації, також несуть солідарну відповідальність за зобов'язаннями реорганізованого суспільства перед його кредиторами (абз. 3 п. 6 ст. 15 Закону про АТ). Тим самим створені у порядку реорганізації товариства не зможуть уникнути відповідальності, пославшись на відсутність в роздільному балансі (передавальному акті) положень про правонаступництво за боргами реорганізованої компанії.

На практиці широке поширення набула ситуація, коли в одне з утворених при поділі чи виділенні товариств передавалися цінне майно і зобов'язання, плановані до виконання, а в інше "скидалися" неліквідні активи і борги, погашення яких ставало малоймовірним; при цьому формально розподільчий баланс містив дані про правонаступництво (а отже, підстави для буквального застосування правила про солідарну відповідальність відсутні). Відреагувавши на такий стан справ, судова практика виходить з того, що в порядку аналогії закону (п. 1 ст. 6 ЦК України) положення про солідарну відповідальність діють і тоді, коли з розподільчого балансу видно порушення принципу справедливого розподілу активів і зобов'язань реорганізується між його правонаступниками, що приводить до явного ущемлення інтересів кредиторів (п. 22 постанови Пленуму ВАС РФ від 18.11.2003 № 19).

У процесі реорганізації можуть постраждати і інтереси акціонерів. Тому законодавство встановлює досить вагомі гарантії їх дотримання, заходи щодо нейтралізації негативних наслідків від прийняття рішення про реорганізацію. До числа найбільш важливих охоронних механізмів можна віднести наступні.

По-перше, при вирішенні питання про реорганізацію право голосу належить усім акціонерам, у тому числі власникам привілейованих акцій (п. 4 ст. 32 Закону про АТ). При цьому дане рішення приймається не простим, а кваліфікованою більшістю3/4) голосів акціонерів, які беруть участь у загальних зборах акціонерів (п. 4 ст. 49 Закону про АТ). Крім того, встановлені підвищені терміни для інформування акціонерів про проведення зборів, на якому розглядається питання про реорганізацію (див. П. 1 ст. 52 Закону про АТ).

По-друге, акціонери, які голосували проти прийняття рішення про реорганізацію або не брали участі в голосуванні, вправі вимагати викупу суспільством всіх або частини належних їм акцій за ціною не нижче ринкової вартості (ст. 75 Закону про АТ); це - один з рідкісних випадків припинення участі акціонера в корпорації з отриманням грошового еквівалента акцій від суспільства (а не від третіх осіб). Логічно, що акції реорганізується, вимога про викуп яких пред'явлено і які повинні бути викуплені, що не конвертуються і не враховуються при розподілі акцій, здійснюваному при виділенні (п. 8.3.5 Стандартів емісії).

Предметом обговорення є питання про те, чи повинен викуп акцій бути здійснений до завершення реорганізації або ж він може бути проведений як до, так і після цього моменту. Бачиться, що редакція п. 1 ст. 75 Закону про АТ ("акціонери ... має право вимагати викупу суспільством ...") дозволяє стверджувати про необхідність викупу акцій саме реорганізовується суспільством, а отже, викуп повинен відбутися до закінчення реорганізації. На це спрямована і вся процедура здійснення права вимагати викупу, передбачена ст. 76 Закону про АТ, яка буде досконально аналізуватися надалі (див. 13.2.2).

По-третє, спеціальні охоронні заходи передбачені стосовно до найбільш "небезпечним" для акціонерів формам реорганізації - поділу і виділенню. Кожний акціонер, який голосував проти або який не брав участі в голосуванні з питання про реорганізацію у формі поділу або виділення, повинен отримати акції кожного суспільства, створюється в результаті реорганізації, причому:

  • - Ці акції повинні надавати ті ж права, що й акції, що належать акціонеру в реорганізується суспільстві;
  • - Кількість придбаних акцій повинно бути пропорційно числу належних акцій реорганізується (п. 3.3 ст. 18 і п. 3.3. Ст. 19 Закону про АТ).

Так, якщо акціонер, що володіє 10% звичайних акцій, згідно з прийнятим на що проходив без його участі загальних зборах рішенням про реорганізацію товариства у формі поділу на дві корпорації (назвемо їх А і Б) повинен отримати звичайні акції тільки суспільства А, він все одно наділяється 10 % звичайних акцій товариства Б.

У разі порушення зазначених вимог акціонер має право звернутися до суду із заявою про визнання недійсним рішення загальних зборів акціонерів товариства, що реорганізується (п. 21 постанови Пленуму ВАС РФ від 18.11.2003 №19).

Закон про АТ прямо не вирішує питання про те, чи має акціонер право в силу п. 3.3 ст. 18 і п. 3.3 ст. 19 Закону про АТ отримати акції створених при реорганізації товариств при одночасному заяві права на викуп. Пленум ВАС РФ роз'яснює на цей рахунок наступне: якщо у акціонера викуплено частину належних йому акцій, то він має право на конвертацію (одержання акцій) залишилися у нього акцій на загальних умовах; при викупі всіх наявних у нього акцій участь акціонера в реорганізується товаристві припиняється і до складу учасників створюються в результаті реорганізації товариств він не входить (п. 21 постанови Пленуму ВАС РФ від 18.11.2003 № 19). Таким чином, правомочності акціонерів, виділені нами в рамках другої і третьої груп гарантійних механізмів, в частині одних і тих же акцій носять альтернативний, взаємовиключний характер (що, безсумнівно, правильно, бо при іншому розкладі мало б місце безпідставне збагачення акціонера, двічі одержуючого майновий еквівалент за акції).

Значущим аспектом реорганізації є питання про правомірність так званої змішаної реорганізації, коли в ній беруть участь або в результаті якої виникають юридичні особи різних організаційно-правових форм (природно, крім випадку перетворення, апріорі припускає поява організації іншої форми). Наприклад, чи можуть злитися акціонерне товариство і товариство з обмеженою відповідальністю, чи вправі акціонерне товариство розділитися на акціонерне товариство і виробничий кооператив і т.п.? З одного боку, в наявності деякі позитивні моменти при допущенні змішаної реорганізації: скорочуються терміни проведення реорганізаційних заходів (оскільки не треба наводити різні організаційно-правові форми беруть участь у реорганізації юридичних осіб до "єдиного знаменника"), тим самим знижуються трансакційні витрати і т.д. З іншого боку, ні ЦК РФ, ні Закон про АТ не говорять про можливість такої реорганізації.

Пленум ВАС РФ прийшов до висновку про неприпустимість змішаної реорганізації в умовах, коли закон її прямо не регламентує, вказавши, що положення Закону про АТ не передбачають можливість проведення реорганізації акціонерних товариств за допомогою об'єднання з юридичними особами інших організаційно-правових форм або поділу їх (виділення) на акціонерне товариство і юридична особа іншої організаційно-правової форми (див. п. 20 постанови Пленуму ВАС РФ від 18.11.2003 № 19). Дана позиція заснована на формальному тлумаченні п. 1 ст. 104 ГК РФ, відповідно до якого порядок реорганізації акціонерного товариства повинен визначатися виключно законами (жоден ж із чинних законів норм про змішану реорганізації не містить), і відображена в нині діючих Стандартах емісії (див. П. 8.3.11). Мова не йде, як бачимо, про принципову неприпустимість змішаної реорганізації взагалі, однак вона повинна бути санкціонована законодавцем. Отже, в даний час, поки не внесені відповідні доповнення в ГК

РФ, Закон про АТ (або інший федеральний закон) [3], участь у реорганізації юридичних осіб незбіжних організаційно-правових форм незаконно.

Розкриємо тепер особливості кожної з форм реорганізації.

  • [1] Див .: Мартишкін С. В. Поняття та ознаки реорганізації юридичної особи: автореф, дис. ... Канд. юрид. наук. - Волгоград, 2000. - С. 7-8.
  • [2] У літературі можна зустріти і інший підхід, при якому правонаступництво при всякій реорганізації, включаючи виділення, визнається універсальним (див., Наприклад: Цивільне право. У 4 т. - Т. 1: Загальна частина / відп. Ред. Є. А. Суханов. - М .: Волтерс Клувер, 2007. - С. 248); однак у цьому випадку, як видається, розмивається грань між двома видами правонаступництва. Крім того, деякі вчені, додатково роблячи акцент на обсязі прав і обов'язків наступника (а не тільки правопредшественника), вважають правонаступництво сингулярним у двох випадках - при виділенні і поділі (див., Наприклад: Жданов Д. В. Реорганізація акціонерних товариств у Російській Федерації . - М .: Статут, 2001. - С. 52).
  • [3] Думається, законодавство потребує таких доповненнях, в основу формулювання яких може бути покладено принцип, відповідно до якого в реорганізації вправі брати участь (в результаті реорганізації можуть створюватися) юридичні особи тих організаційно-правових форм, в які допустимо перетворювати відповідне юридична особа .
 
<<   ЗМІСТ   >>