Повна версія

Головна arrow Етика та Естетика arrow Ділова етика

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


<<   ЗМІСТ   >>

Індивідуалістична етика транснаціональних компаній

Перехід до автоматизованого виробництва і вирішення багатьох великих компаній перемістити виробництво в країни третього світу, де більш низькі заробітки і слабо розвинені профспілки, підірвали влада профспілок па Заході.

Тенденція настільки драматична і тривожна, що в континентальній Європі вона стала відома як "новий брутализм". Безрозсудне прагнення до високої продуктивності і прибутку за рахунок людей, як вважається, в більшій чи меншій мірі зміщує капіталізм назад в XIX і початок XX ст. Ідеологія менеджменту служить меті накопичення капіталу незважаючи ні на що. Новини про "останніх звільненнях" часто супроводжуються новинами про "рекордні прибутки", підкреслюючи конфлікт інтересів між трудящими і капіталістами, про який говорять Маркс і радікали-.

Багато сучасних організації крупніше і впливовішими, ніж держави, але, на відміну від держав, вони не звітують ні перед ким, крім самих себе. Наприклад, як показали дослідження, діяльність багатьох багатонаціональних (транснаціональних) корпорацій (ТНК) у високому ступені централізована, їхні закордонні філії щільно контролюються допомогою правил і положень, встановлюваних головним офісом. Філії повинні звітувати регулярно, а їх співробітникам часто не дозволяють впливати на рішення, що стосуються даної філії. Генеральні директори за кордоном стають директорами відділень, займаючись локальними ініціативами в рамках політики, що диктується з центру. Оскільки саме від штаб-квартири фактично залежить майбутнє топ-менеджера в корпорації, турботи центру завжди важливіше місцевих проблем. Ресурсами багатонаціональних корпорацій теж керують таким чином, що створюється залежність, а не місцева автономія.

Впадає в око, що транснаціональні корпорації мають монолітної владою, і XX ст. був свідком повсюдної трансформації, коли, як висловився історик бізнесу Альфред Чандлер, "видима рука" менеджменту замінила "невидиму руку", яка, як вважав Адам Сміт, рухала економікою конкурентних ринків. Ця влада не лише економічного характеру. Вона також і політична, і культурна. Відзначимо, наприклад, глобальний маркетинговий альянс, укладений між McDonald's і Disney. Об'єднавшись, ці дві компанії створили силу глобального масштабу, яка буде надзвичайно сприяти спілкуванню молоді по всьому світу.

Історичною метою таких корпорацій було домогтися глобального панування за допомогою залучення сировини з усього світу але як можна більш низькими цінами, щоб виробляти і продавати товари та послуги на найприбутковіших ринках.

Вплив транснаціональних корпорацій на економіку країн подібно впливу колоніальної імперії і носить характер експлуатації. У цих країнах відбувається усунення місцевого сільського господарства, традиційних ремесел і галузей і створення позбавленої власності робочої сили та ринку некваліфікованої праці. Умілі ремісники і фермери йдуть працювати на плантації і фабрики за мінімальну плату, точно так само, як це було в Європі та Америці століття тому.

Транснаціональні корпорації використовують місцеве населення як рабів, нерідко як замінник перебувають у профспілках західних працівників. На фабриках третього світу, якими володіють транснаціональні компанії, чоловіки, жінки і діти часто працюють по десять-дванадцять і більше годин за менш ніж долар в день. Не дивно, що промислове виробництво стрімко переміщається із західних міст в країни третього світу. Наприклад, за оцінкою AFL-CIO, тільки США кожні п'ять років втрачають близько мільйона робочих місць на користь цих джерел дешевої і нещадно експлуатованої робочої сіли5.

Хоча міжнаціональні корпорації стверджують, що приносять у слаборозвинені країни капітал і технології, насправді вони здійснюють чистий вивіз капіталу і роблять зусилля, щоб ніколи не втрачати контроль над технологією, яку привозять ... У певних галузях рівень прибутковості капіталу, вкладеного корпораціями, іноді досягає 400% на рік. Враховуючи, що зазвичай основна частина прибутку репатріюється в головний офіс і, отже, в батьківське держава, легко зрозуміти, що відбувається відтік капіталу з країн оперування.

Схожі претензії пред'являються і до експорту технологій. Хоча зазвичай багато шуму роблять з того, що корпорації привносять цінні знання в слаборозвинені країни, вони привносять туди тільки те, що хочуть, і встановлюють над цим контроль. Багато технологій, експортовані в слаборозвинені країни, - це західні технології, нерідко непридатні для місцевих умов, а багато - добре відомі і далеко не передові. Технологія, що досягає зрілості на Заході, часто знаходить готовий ринок в третьому світі, особливо коли її підтримує допомогу з-за кордону. Західна технологія також робить слаборозвиненого користувача залежним від західного постачальника відносно запчастин, модернізації і нерідко експертизи, необхідної для підтримки і розвитку технології. Таким чином, стверджують критики, корпорації займаються не чим іншим, як "розумним маркетингом", який служить їх же інтересам. Наприклад, велика частка досліджень і розробок продовжує вестися в країні походження, тому слаборозвинена країна не отримує ніякої реальної можливості накопичувати власні знання та навички. Експорт технологій, таким чином, па насправді є експортом нової форми залежності. У цьому допомагають і міжнародні банківські організації типу Світового банку.

Інший привід критикувати корпорації - приховування ними надмірних прибутків і ухилення від сплати відповідних податків в країнах оперування допомогою створення "трансфертних цін". Третина світової торгівлі (приголомшуюча цифра) - це внутрішньокорпоративна торгівля ... Купуючи матеріали у одного дочірнього підприємства за високими цінами і продаючи товар іншому за низькими, компанія може заявити про операційний збиток або про високий прибуток в залежності від того, яке враження вона хоче справити на решту світу.

Нарешті, транснаціональні корпорації укладають з державами та громадами неправомірно кабальні угоди, налаштовуючи одну групу на іншу або країну проти іншої, щоб виграти виняткові поступки ... корпорація часто досягає положення, при якому вона може надходити, як заманеться ... Вільні від державного регулювання , вони часто керують небезпечним виробництвом або обрушують шкідливі товари на нічого не підозрює публіку. Імовірно, стандарти безпеки на деяких заводах транснаціональних корпорацій в країнах третього світу на десятиліття відстають від західних.

 
<<   ЗМІСТ   >>