Повна версія

Головна arrow Страхова справа arrow Соціальне страхування. Здоров'я, пенсії, професійні ризики

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


<<   ЗМІСТ   >>

Висновки

  • 1. Фінансовою основою соціального розвитку залишаються обов'язкові страхові внески роботодавців - таким чином, роль бізнесу у фінансовому забезпеченні державного соціального страхування висока і продовжує зростати. Роль бізнесу в забезпеченні соціального розвитку не вичерпується сплатою обов'язкових внесків. Для Росії характерно збільшення соціальних видатків великих підприємств, формування благодійних фондів, публікації звітів компаній про соціальну діяльність, розширення корпоративних соціальних програм.
  • 2. У сучасних умовах функціонування економіки, поведінка підприємця, який витрачає гроші на благодійність, відповідно до соціальними нормами може вважатися розумним і раціональним. Сучасні умови функціонування економіки формують залежність успішності та прибутковості підприємства від відносини і думки суспільства про його соціальної репутації. У свою чергу, соціальна репутація підприємства залежить від проведеної соціальної діяльності, а також від публічної інформації про корпоративну політику. Отже, в сучасних економічних умовах для успішного і прибуткового функціонування підприємство повинно проводити ефективну корпоративну політику, реалізовувати соціальні програми, або створювати видимість ефективної соціальної діяльності.
  • 3. Ключовими компонентами соціальної політики є зв'язок з спрямованістю й ідеологією загальної політики, визначення суб'єктів та об'єкта курсу політичного розвитку, можливості уряду щодо впливу на соціальні процеси, регламентація соціальних відносин. Соціальна політика означає певну діяльність, яка являє собою інструмент управління соціальним розвитком суспільства з метою задоволення культурних і матеріальних потреб суспільства, а також регулювання соціального розподілу суспільства.
  • 4. Метою держави у відносинах з бізнесом має виступати стимулювання бізнесу на формування та реалізацію корпоративної соціальної політики шляхом заохочень і рекомендацій. Використання норм, обмежень і заборон з боку держави не зможуть привести до значного ефекту. Важливим інструментом підтримки підприємництва, яке реалізує корпоративну соціальну відповідальність, є податкові пільги.
  • 5. Соціальна відповідальність бізнесу повинна підкріплюватися відповідальністю держави - передбачуваною політичною обстановкою, ліберальної податковою політикою, стабільністю економіки, вирішенням питання про землю і майно, підтримкою малого підприємництва і відповідальністю регіональних влад - наданням пільг по податках, кредитом і оренді, вирішенням інших проблем підприємницької діяльності .
  • 6. Діюча практика державного стимулювання бізнесу до розвитку корпоративних соціальних програм допускає перекладення значної частини цих корпоративних витрат на все суспільство через систему оподаткування прибутку.
  • 7. У стратегії соціально-економічного розвитку Росії поставлено завдання підвищення якості та доступності послуг у соціальній сфері, орієнтуючись на ефективне задоволення запитів і потреб людей. Для реалізації соціальної політики Уряд РФ вживає заходів щодо стимулювання бізнесу до участі у соціальних програмах, у тому числі в рамках ДПП, з введенням публічних рейтингів таких організацій та суттєве збільшення обсягів соціальних послуг, що надаються соціально орієнтованими некомерційними організаціями.
  • 8. ДПП являє собою механізм довгострокового взаємовигідного взаємодії влади та підприємницьких структур, що полягає в інвестуванні приватних фінансових ресурсів в об'єкти державної власності та подальшому спільному управлінні ними.
  • 9. У Росії всі громадяни застраховані по ОМС, а з обов'язкового пенсійного страхування і обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством і від професійних ризиків - тільки ті, за яких сплачуються страхові внески. Приблизно 10 млн працюючих громадян не охоплені обов'язковим пенсійним та соціальним страхуванням. Близько 20 млн працюючих громадян додатково застраховані по ДМС і близько 5 млн працюючих - але добровільному пенсійному страхуванню. Для охоплення незастрахованих від соціальних ризиків громадян необхідно розвивати персональні програми соціального страхування.
  • 10. Для підвищення ефективності використання коштів обов'язкового соціального страхування та особистих коштів громадян на соціальні потреби, посилення особистої соціальної відповідальності громадян перед собою і своїми близькими і формування основи для реалізації стратегій соціально-економічного розвитку Росії доцільно використовувати європейський досвід персональних бюджетів, що дозволяють особам з обмеженими можливостями (потерпілим на виробництві, інвалідам, пенсіонерам) адаптувати своє соціально-побутове обслуговування відповідно до власних потреб.
 
<<   ЗМІСТ   >>