Повна версія

Головна arrow Страхова справа arrow Соціальне страхування. Здоров'я, пенсії, професійні ризики

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


<<   ЗМІСТ   >>

Дострокові трудові пенсії по старості

Історично право на дострокову пенсію надавалося окремим категоріям працівників з метою компенсації за важкі, небезпечні та шкідливі умови праці (відновлення затоплених в роки Великої Вітчизняної війни шахт, зруйнованих заводів), згодом було закріплено урядом у вигляді списків і відповідало особливостям організації праці в СРСР:

  • 1) стабільність умов праці, включаючи технологію та умови небезпеки і шкідливості;
  • 2) стабільність назви і змісту професії;
  • 3) стабільність зайнятості працівника на одному робочому місці.

Сьогодні право на дострокову пенсію визначається на основі таких нормативних документів, як списки і переліки виробництв, робіт, професій і посад, згідно з якими за наявності відповідного стажу роботи в даних виробництвах (або але професіями) і загального страхового (раніше - трудового) стажу не менше 20 років у чоловіків і 15 років у жінок за Списком № 1, і 25 і 20 років відповідно за Списком № 2 призначається дострокова пенсія (на 5 і 10 років). У країні діє понад 20 різних списків та переліків виробництв, що включають в своє правове поле приблизно 12-14% всіх зайнятих у різних галузях економіки (працівники гірничої та металургійної промисловості, хімічних підприємств, працівники, зайняті на лісорозробках і лісосплаві, військовослужбовці, працівники поліції, льотного складу, працівники плавскладу, театральні працівники і т.д.).

Найбільш високі частки працівників, яким надається дострокова пенсія, зайняті у промисловості - майже 25% від загальної чисельності виробничого персоналу, на транспорті та будівництві - приблизно 5-10% їх загальної чисельності. У 2011 р на дострокову пенсію за умовами праці вийшли понад 250 тис. Чол. Витрати ПФР на їхню пенсію склали близько 300 млрд руб. Актуальність вирішення проблеми дострокового пенсійного забезпечення постійно зростала, і після численних і тривалих дискусій в кінці 2012 р було прийнято і законодавчо оформлено рішення про введення додаткових пенсійних внесків за працівників, які мають право на дострокову пенсію за умовами праці.

У відповідності зі ст. 27 Закону про трудові пенсії трудова пенсія по старості призначається раніше досягнення віку, встановленого ст. 7 зазначеного закону, таким особам:

  • 1) чоловікам по досягненні віку 50 років і жінкам після досягнення віку 45 років, якщо вони пропрацювали відповідно не менше 10 років і 7 років 6 місяців на підземних роботах, на роботах із шкідливими умовами '[руда і в гарячих цехах і мають страховий стаж відповідно не менше 20 і 15 років. У разі якщо зазначені особи пропрацювали на перерахованих роботах не менше половини встановленого вище строку і мають необхідну тривалість страхового стажу, трудова пенсія їм призначається із зменшенням пенсійного віку на один рік за кожний повний рік такої роботи - чоловікам і жінкам;
  • 2) чоловікам по досягненні віку 55 ліг і жінкам але досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали на роботах з важкими умовами праці відповідно не менше 12 років 6 місяців і 10 років і мають страховий стаж відповідно не менше 25 і 20 років. У разі якщо зазначені особи пропрацювали на перерахованих роботах не менше половини встановленого строку і мають необхідну тривалість страхового стажу, трудова пенсія їм призначається із зменшенням пенсійного віку на один рік за кожні 2 роки і 6 місяців такої роботи чоловікам і за кожні 2 роки такої роботи жінкам ;
  • 3) жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали в якості трактористів-машиністів у сільському господарстві, інших галузях економіки, а також в якості машиністів будівельних, шляхових і вантажно-розвантажувальних машин не менше 15 років і мають страховий стаж не менше 20 років ;
  • 4) жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали не менше 20 років в текстильній промисловості на роботах з підвищеною інтенсивністю і важкістю;
  • 5) чоловікам по досягненні віку 55 років, жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали відповідно не менше 12 років 6 місяців і 10 років в якості робітників локомотивних бригад і працівників окремих категорій, які безпосередньо здійснюють організацію перевезень і забезпечують безпеку руху на залізничному транспорті та метрополітені, а також у якості водіїв вантажних автомобілів безпосередньо в технологічному процесі на шахтах, розрізах, у рудниках або рудних кар'єрах на вивезенні вугілля, сланцю, руди, породи і мають страховий стаж відповідно не менше 25 і 20 років;
  • 6) чоловікам по досягненні віку 55 років, жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали відповідно не менше 12 років 6 місяців і 10 років в експедиціях, партіях, загонах, на дільницях і в бригадах безпосередньо на польових геолого-розвідувальних, пошукових, тонограф-геодезичних, геофізичних, гідрографічних, гідрологічних, лісовпорядних і розвідувальних роботах і мають страховий стаж відповідно не менше 25 і 20 років;
  • 7) чоловікам по досягненні віку 55 років, жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали відповідно не менше 12 років 6 місяців і 10 років в якості робітників, майстрів (у тому числі старших) безпосередньо на лісозаготівлях і лісосплаві, включаючи обслуговування механізмів і обладнання, і мають страховий стаж відповідно не менше 25 і 20 років;
  • 8) чоловікам по досягненні віку 55 років, жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали відповідно не менше 20 і 15 років в якості механізаторів (докерів-механізаторів) комплексних бригад на вантажно-розвантажувальних роботах у портах і мають страховий стаж відповідно не менше 25 і 20 років;
  • 9) іншим категоріям працівників, як, наприклад, особам, які здійснювали творчу діяльність на сцені в театрах або театрально-видовищних організаціях (залежно від характеру такої діяльності) не менше 15-30 років і досягли віку 50-55 років або незалежно від віку.

Детально перелік професій, умови роботи в яких дають право на дострокову трудову пенсію, вказаний в постанові Уряду РФ від 29.10.2002 № 781 "Про списках робіт, професій, посад, спеціальностей та установ, з урахуванням яких достроково призначається трудова пенсія по старості відповідно до ст. 27 Федерального закону "Про трудові пенсії в Російській Федерації", та про затвердження Правил обчислення періодів роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії по старості відповідно до ст. 27 Федерального закону "Про трудові пенсії в Російській Федерації" ". У соціальній роботі зазначені списки отримали назви Список № 1 (знижує загальновстановлений пенсійний вік на 10 років) і Список № 2 і малі списки (знижують загальновстановлений пенсійний вік на 5 років).

Порядок обчислення періодів роботи, тобто пенсійних прав на дострокову трудову пенсію встановлений постановою Уряду РФ від 11.07.2002 № 516 "Про затвердження Правил обчислення періодів роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії по старості відповідно до ст. 27 і 28 Федерального закону" Про трудові пенсії в Російській Федерації "".

Крім цього, трудова пенсія по старості призначається раніше загальновстановленого пенсійного віку наступним громадянам:

  • 1) жінкам, які народили п'ятеро і більше дітей та виховали їх до досягнення ними віку 8 років, після досягнення віку 50 років, якщо вони мають страховий стаж не менше 15 років; одному з батьків інвалідів з дитинства, які виховали їх до досягнення ними віку 8 років: чоловікам по досягненні віку 55 років, жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони мають страховий стаж відповідно не менше 20 і 15 років; опікунам інвалідів з дитинства або особам, є опікуном інвалідів з дитинства, які виховали їх до досягнення ними віку 8 років, трудова пенсія по старості призначається із зменшенням пенсійного віку на один рік за кожні один рік і шість місяців опіки, але не більше ніж на п'ять років в загальній складності, якщо вони мають страховий стаж не менше 20 і 15 років відповідно чоловіки і жінки;
  • 2) жінкам, які народили двох і більше дітей, після досягнення віку 50 років, якщо вони мають страховий стаж не менше 20 років і пропрацювали не менше 12 календарних років у районах Крайньої Півночі або не менше 17 календарних років в прирівняних до них місцевостях;
  • 3) інвалідам внаслідок військової травми: чоловікам по досягненні віку 55 років і жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони мають страховий стаж відповідно не менше 25 і 20 років та деяким іншим категоріям (ст. 28 Закону про трудові пенсії).

Важливо!

В даний час умови праці за багатьма професіями та спеціальностями значно покращилися, деякі професії зникли, крім того, роботодавці сьогодні можуть самостійно привласнювати назви професіями й посадами, тому зазначені в постанові Уряду РФ від 29.10.2002 № 781 списки професій і посад не завжди відповідають реальним умовами праці за ступенем небезпеки і шкідливості.

У зв'язку з цим неодноразово робилися спроби переглянути умови призначення дострокових трудових пенсій.

 
<<   ЗМІСТ   >>