ДОДАТОК 5 ПРОГРАМА «ЕФЕКТИВНІ СОЦІАЛЬНІ ІНВЕСТИЦІЇ ТА СОЦІАЛЬНЕ ПАРТНЕРСТВО (ЕСІСП)» ( «100 + 1 ПРАВИЛО ЕСІСП», «МАТРИЦЯ ЕСІСП», «РЕЙТИНГ ЕСІСП»)

Програма «Ефективні соціальні інвестиції та соціальне партнерство (ЕСІСП)» ( «100 + 1 правило ЕСІСП», «Матриця ЕСІСП», «Рейтинг ЕСІСП») ^[1]

ЕСІСП - стратегія успіху і тактика його досягнення

Програма «Ефективні соціальні інвестиції та соціальне партнерство» (ЕСІСП), розроблена Лабораторією технологій соціального партнерства Міжнародної Академії меценатства - новий важливий крок у справі соціального позиціонування малого і середнього бізнесу, гідного соціального визнання і поваги, активного і незамінного учасника соціальних змін.

Призначення програми:

• 1. Перехід від суто витратних форм благодійності ( «коротка рука») до оптимізації соціальної політики компаній, витрат на соціальні потреби: від традиційної допомоги бідним - до створення нових можливостей ( «довга рука»).
• 2. Розвиток і просування корпоративних брендів (корпоративної та особистої репутації) представників ділового світу, відзначених вищими громадськими нагородами.
• 3. Оптимізація соціальних комунікацій та соціального партнерства з місцевими органами влади, населенням, громадськістю, споживачами, партнерами, ЗМІ, іншими контактними цільовими групами.

В рамках програми розроблені:

«100 + 1 принцип ЕСІСП»: концепція підвищення ефективності соціальних інвестицій (СІ) і соціального партнерства (СП), в якій послідовно обгрунтовуються важливість, завдання та напрямки СІ і СП, індикатори та процедури вимірювання їх результатів і ефективності. Шлях досягнення максимальної ефективності СІ і СГ1 це в першу чергу турбота про персонал і сумлінна ділова практика, корпоративне громадянство і соціальна відповідальність. У цьому полягає стратегічне умова успішності бізнесу і його позиціонування в суспільстві (імідж і репутація), а також підсумкових економічних показників.

«Матриця ЕСІСП »: методика оцінки ефективності СІ і СП, виконана у відповідності до вимог та критеріїв міжнародних стандартів соціальної звітності та корпоративної соціальної відповідальності, з урахуванням специфіки вітчизняного середнього і малого бізнесу. Методика може бути використана при оцінці ефективності СІ і СП підприємств, організацій та установ різної організаційно-правової форми, незалежно від профілю та масштабів діяльності, форми власності та місця розміщення. На її основі можуть бути розроблені галузеві та регіональні методики оцінки ефективності СІ і соціального партнерства СП.

«Рейтинг ЕСІСП»: комплексна оцінка результатів внутрішніх і зовнішніх СІ і СП. Рейтинг дає в руки органам управління та експертам досить гнучкий інструмент, дозволяючи враховувати і вводити в процедуру оцінки регіональну і галузеву специфіку.

Програма ЕСІСП розрахована на власників і менеджерів підприємств малого і середнього бізнесу, фахівців і експертів з питань соціальної політики, представників організованої громадськості, зайнятих розвитком соціальних інвестицій і соціального партнерства. Вони отримують в руки потужний інструмент реальної консолідації сил і засобів для вирішення ключових соціальних проблем.

«Закон ЕСІСП»: Чим ширше коло соціальних партнерів , тим дешевше і ефективніше СІ і СП.

• [1] Програму розробили: А. Ф. Векслер, О. А. Лещенко, О. В. Олійник, Л. Е. Тульчинська, Г. Л. Тульчинський, під науковим руководствомі РСД. заслуженого діяча науки РФ, д. ф. н., професора Г. Л. Тульчин-ського. Експерти програми: проф. А. А. Нещадин, проф. В. Н. Якимець.