«УСПІХ» І «СУМЛІННІСТЬ».

Аналіз показує, що між обсягом соціальних інвестицій, що припадають на одного працівника, і обсягом чистого прибутку спостерігається пряма позитивна зв'язок. Тобто чим більший об'єм соціальних інвестицій, тим більше обсяг чистого прибутку (рис. 5.1). На графіку: по осі ординат - чистий прибуток компанії, по осі абсцис - обсяг соціальних інвестицій в розвиток відносин зі споживачами, партнерами, інвесторами, що припадають на одного працівника компанії.

Мал. 5.1. Залежність між обсягом соціальних інвестицій і чистим прибутком компанії

Відповідно до отриманих даних, при збільшенні інвестицій на тисячу рублів на одного працівника, обсяг чистого прибутку може збільшитися на 2,24 тис. Руб. Наведена модель відображає характер взаємозв'язку між змінними, але не є ідеальною для опису ситуації. Значення коефіцієнта детермінації досить мало. Тут необхідно враховувати додатково інші змінні, що впливають на обсяг чистого прибутку, яких досить багато (обсяг витрат, ефективність використання наявного капіталу, схема взаємодії між підрозділами компанії і організація виробничого процесу, сфера діяльності компанії, рівень конкуренції і багато іншого).

Виявити взаємозв'язок між обраними і представленими в табл. 5.1 змінними можна графічно (рис. 5.2). За даним графіком можна визначити характер взаємозв'язку. Таким чином, чим більше відома і пізнавана компанія, і чим більше «позитивних» матеріалів про неї у ЗМІ, чим більший об'єм соціальних інвестицій на збільшення «сумлінності» компанії по відношенню до споживачів, партнерів, інвесторів, тим вище обсяг чистого прибутку. Па графіку по осі ординат відображена чистий прибуток компанії.

Мал. 5.2. Залежність між обсягом соціальних інвестицій і показниками, що відображають «сумлінність» компанії