Головна Менеджмент
ЕТИКА ДЕРЖАВНОЇ І МУНІЦИПАЛЬНОЇ СЛУЖБИ
|
|
|||||
ПРАКТИКУМПитання для обговорення
аналітичні завдання
Тим, хто старший за тебе, честь платіть і кланяйся, середніх почитай як братів, немічних з любов'ю втішай, молодших як дітей люби; не заподіє зла жодному створення Божого. Поради злих людей відкинь, будь прихильником праведно живуть і їх діяння збережи в своїм серці і сам так поступай. Коли звуть тебе на бенкет, не сідай на почесному місці, раптом з числа запрошених буде хтось поважніший за тебе, і підійде тоді до тебе господар і скаже: «Поступися йому місце!» - і тоді доведеться тобі з соромом останнє місце займати » (Домострой. тисяча п'ятсот п'ятьдесят дві). • «Розум і знання - це перші і найнеобхідніші умови для того, щоб сподобатися в суспільстві, але цього аж ніяк недостатньо; знай, що якості ці ніколи не будуть в належному ступені оцінені, якщо до них не приєднаються люб'язність і манери. Треба не тільки вміти бути ввічливим, що само по собі абсолютно необхідно, вищі правила хорошого тону вимагають, щоб ввічливість твоя була невимушеною ... Вихованість - це єдине, що може привернути до тебе людей з першого погляду, бо для того, щоб розпізнати в тобі великі здібності, потрібно більше часу. Гарне виховання, як ти знаєш, полягає не в низьких поклонах і дотриманні всіх правил ввічливості, але в невимушеному, чемність і шанобливе поведінці. Тому, коли до тебе звертаються, ти повинен відповідати привітно, ти повинен сідати на дальній кінець столу, якщо тільки тебе не запросять сісти ближче, пити перший тост за здоров'я господині будинку і лише потім - за здоров'я господаря, не накидатися на їжу, не бути за столом нечупарою, не сидіти, коли інші стоять; і треба, щоб при цьому у тебе був невимушений вигляд, а не надута кисла фізіономія, яка буває у людей, які все роблять з небажанням. Я аж ніяк не маю на увазі ту безглузду посмішку, яку ми бачимо у дурнів, коли їм хочеться бути чемними, а живе, веселе вираз обличчя. Мабуть, ніщо не набувається з таким трудом і ніщо настільки не важливо, як хороші манери, які не мають нічого спільного ні з натягнутою церемонністю, ні з нахабною розбещеністю, ні з безглуздою сором'язливістю. Деяка частка стриманості завжди буває потрібна, точно так же, як абсолютно необхідна відома ступінь твердості, зовні ж людині завжди личить бути скромним ... »(Лорд Честерфілд. Листи до сина. 1747). • «Порядна людина є тісна гармонійне поєднання зовнішнього і внутрішнього, морального: уміння жити. Першу роль в ньому грає, зрозуміло, моральна, внутрішня сторона цього вміння. Зовнішня є тільки помічниця, або, краще, форма першої. Людина хорошого тону засвоює собі витончені манери і благородний тон як необхідне виховання, як засіб належати до хорошого суспільству; хороший тон і витончені манери у порядну людину виникають не машинально з одного виховання тільки, або зі звички і з звичаю, а разом з внутрішньої, душевної потреби. Порядний людина не грубить нікому, робить сцен, які не ображає нахабними, презирливими поглядами не тому тільки, що це різко і незграбно, а тому, що нерозумно і несправедливо. Тому порядна людина є неодмінно разом з тим і людина хорошого тону. Людина хорошого тону, не маючи справді внутрішньої, моральної порядності, підробляється під неї зовнішніми манерами. Він може бути і гордий, і зол, і скупий, і несправедливий, може обдурити, обіграти іншого - тільки все це пом'якшено і прикрите в ньому витонченим тоном ... Але скупого, злого, гордого, несправедливого і т.п. людини ніхто не назве порядною »( Гончаров І. А. Листи столичного друга до провінційному нареченому. 1848).
практичне завдання Поспостерігайте, наскільки знають і дотримуються прийняті в нашому суспільстві правила етикету навколишні вас люди в вашому домі, на вулиці, в громадських місцях, на території вашого вузу, в аудиторії. Складіть на підставі ваших спостережень етичний портрет вашого сучасника. На підставі цих спостережень подумайте про те, які помилки в повсякденному житті з точки зору етикету робите ви і чому. РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА
Е. Я. Соловйов. - 8-е изд. - М.: Ось-89, 2010 року.
|
<< | ЗМІСТ | >> |
---|