Повна версія

Головна arrow Менеджмент arrow ЕТИКА ДЕРЖАВНОЇ І МУНІЦИПАЛЬНОЇ СЛУЖБИ

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


<<   ЗМІСТ   >>

ВИСНОВКИ

  • 1. У зарубіжних країнах накопичений багаторічний позитивний досвід по розробці, законодавчого закріплення і впровадження в практику кодексів етики державних службовців, вивчення якого не тільки допоможе адаптувати чужий досвід, а й співвіднести його з нашими діями в цьому напрямку.
  • 2. Розробка інструментарію реалізації етичних вимог, що пред'являються до державних і муніципальним службовцям і забезпечують безумовне виконання цих вимог кожною посадовою особою, - одне з найважливіших умов життєздатності та ефективності етичних нормативних актів.
  • 3. Механізми формування належної моралі і оцінки ступеня освоєння цивільними службовцями етичних знань, їх реалізації в службовому поведінці і ступеня його відповідності суспільним очікуванням у формі управлінського етичного тренінгу, соціального аудиту, присяги, широко використовувані в інших країнах, можуть ефективно застосовуватися і у нас.
  • 4. Успіх організації роботи будь-якого колективу багато в чому забезпечується наявністю розроблених і ефективно використовуваних методів управління персоналом, в тому числі в сфері моральних відносин.
 
<<   ЗМІСТ   >>