Повна версія

Головна arrow Менеджмент arrow ЕТИКА ДЕРЖАВНОЇ І МУНІЦИПАЛЬНОЇ СЛУЖБИ

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


<<   ЗМІСТ   >>

КОМІТЕТИ З ЕТИКИ

Розробка етичних кодексів і контроль за реалізацією їхніх вимог здійснюється створюваними для цих цілей комісіями, комітетами та ін., В функції яких входить:

  • • розроблення та внесення на затвердження керівництва проекту кодексу службової поведінки працівників організації;
  • • розробка заходів щодо реалізації вимог кодексу;
  • • аналіз і переробка чинного кодексу на основі щорічних звітів і в залежності від змін зовнішнього середовища організації і думки громадськості;
  • • доведення до співробітників організації його вимог;
  • • консультування працівників організації з етичних питань та питань виконання вимог кодексу;
  • • контроль за реалізацією вимог кодексу в повсякденній поведінці співробітників;
  • • складання звітів про діяльність комісії (комітету);
  • • розгляд скарг громадян, пов'язаних з порушеннями норм професійної етики державних службовців;
  • • участь членів комісії в роботі атестаційної, конкурсній комісії.

У деяких організаціях (частіше комерційних) пішли іншим шляхом: там наймають відповідного фахівця, званого адвокатом з етики. У його функції входить вироблення суджень з етичних питань, пов'язаних з діяльністю організації, а також виконання ролі «соціальної совісті» організації.

тренінг

Одним з механізмів формування належної моралі, широко використовуваних в бізнесі зарубіжних країн, є управлінський етичний тренінг.

Етичний тренінг - своєрідні етичні модулі, які включаються в загальну програму підготовки управлінських працівників, сприяючи практичного використання етичних знань в процесі прийняття управлінських рішень.

У програмах навчального тренінгу широко використовуються відеоматеріали, рольові ігри, реальні факти зі свіжої преси, гра в «товариський суд», обговорення моральних проблем в формі конференції, семінару та ін.

 
<<   ЗМІСТ   >>