Повна версія

Головна arrow Менеджмент arrow ІСТОРІЯ МЕНЕДЖМЕНТУ

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


<<   ЗМІСТ   >>

РЕЗЮМЕ

У другій половині XX століття промислова революція справила величезний вплив на розвиток суспільства. Менеджмент організації отримує доступ до великої кількості джерел інформації, ринок продуктів і послуг швидко вдосконалюється, умови конкуренції стають залежними від рівня економічної зрілості суспільства. Економічна інтеграція держав відкриває нові можливості для розвитку виробництва і менеджменту.

Інтеграція стає багатоликої - міжрегіональна інтеграція, інтеграція промислових підприємств і банків, інтеграція підрозділів організації. Інтеграційні міжрегіональні об'єднання використовують загальні культурно-історичні традиції, типи суспільного розвитку, загальні інтеграційні цілі і завдання. В управлінні інтеграційним процесом використовуються інтереси учасників.

Великі об'єднання - транснаціональні компанії в боротьбі за ринки збуту стали використовувати робочу силу і національний менеджмент країн тихоокеанського басейну, інтеграційні форми міжнародного співробітництва. Рішення задач підвищення ефективності діяльності компаній вийшло за рамки теорії класичного менеджменту. Ускладнення організацій спричинило за собою розробку проблем централізації, децентралізації та типології менеджменту. При цьому формалізовані процедури все більше стали потребувати адаптації до інших культур.

Концепція корпоративного менеджменту спрямована на підвищення ефективності внутрішньосистемних зв'язків і дозволяє підвищити інтегральну ефективність корпорації.

 
<<   ЗМІСТ   >>