Повна версія

Головна arrow Психологія arrow ДИФЕРЕНЦІАЛЬНА ПСИХОЛОГІЯ

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


<<   ЗМІСТ   >>

ДВА ТИПУ ЛЮДЕЙ: ПРАГНУТЬ ДО ДОСЯГНЕННЯ І УНИКАТИ НЕВДАЧІ

Уявлення про потреби в досягненні бере свій початок з поняття Ф. Хоппе «Я-рівень», що означає прагнення людини утримувати самосвідомість на максимально високому рівні за допомогою високого особистого стандарту досягнень (рівень домагань). Надалі були виділені дві незалежні тенденції, які існують в межах даного мотиву. Обидві ці тенденції позначаються як мотивація досягнення (потреба в досягненнях ) [13].

Основні характеристики людей, що мають яскраво виражене прагнення до досягнень:

Воліють працювати в таких умовах, які дозволяють їм при вирішенні різноманітних проблем брати відповідальність на себе.

Виявляють схильність до заздалегідь «прорахованому» ризику і ставлять перед собою реальні і досяжні цілі.

Постійно потребують визнання своїх заслуг і у зворотному зв'язку, так як їм необхідно знати, наскільки добре вони працюють.

Психологічний портрет особистостей з мотивацією досягнення

Активні, ініціативні. Якщо зустрічаються перешкоди - шукають способи їх подолання. Продуктивність діяльності і ступінь її активності в меншій мірі залежать від зовнішнього контролю. Відрізняються наполегливістю в досягненні мети. Схильні планувати своє на великі проміжки часу.

Вважають за краще брати на себе середні по труднощі або ж злегка завищені, хоча і здійсненні, зобов'язання. Ставлять перед собою реально досяжні цілі. Якщо ризикують, то ощадливо.

Схильні до переоцінки своїх невдач в світлі досягнутих успіхів. При виконанні завдань проблемного характеру, а також в умовах дефіциту часу результативність діяльності, як правило, покращується. Схильні до сприйняття і переживання часу як «цілеспрямованого і швидкого», а не безцільно поточного.

Привабливість завдання виникає пропорційно її складності. Особливо це проявляється на прикладі добровільних, а не нав'язаних ззовні обставин. У разі ж невдалого такого «нав'язаного» завдання його привабливість залишається на колишньому рівні.

Психологічний портрет особистостей з мотивацією уникнення невдачі

Малоініціативні. Уникають відповідальних завдань, вишукують причини відмови від них. Ставлять перед собою невиправдано завищені цілі; погано оцінюють свої можливості або, навпаки, вибирають легкі завдання, які не потребують особливих трудових витрат.

Схильні до переоцінки своїх успіхів у світлі невдач, що пояснюється ефектом контролю очікувань.

При виконанні завдань проблемного характеру, в умовах дефіциту часу, результативність діяльності погіршується. Відрізняються, як правило, меншою наполегливістю в досягненні мети.

Схильні до сприйняття часу як безцільно поточного. У разі невдач при виконанні будь-якого завдання його привабливість знижується. Причому це буде відбуватися незалежно від того, «нав'язане» це завдання ззовні або обране самим суб'єктом.

 
<<   ЗМІСТ   >>