Повна версія

Головна arrow Природознавство arrow БІЗНЕС-СТАТИСТИКА

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


<<   ЗМІСТ   >>

ПОКАЗНИКИ І МЕТОДИ ВИВЧЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ

В економіці будь-якого типу продуктивність праці є найважливішою характеристикою економічної ефективності. У вітчизняній літературі під продуктивністю праці розуміють ефективність використання трудових ресурсів. У зарубіжній літературі цей термін часто використовується як синонім терміну «ефективність», тобто вкладається більш широкий зміст.

Рівень продуктивності праці вимірюється прямими показниками, що характеризують обсяг виробництва продукції (обсяг виконаних робіт) за одиницю часу - вироблення (w), і зворотними показниками, що характеризують витрати часу на виробництво одиниці продукції - трудомісткість продукції (t), вироблення і трудомісткість продукції є взаємодоповнюючі показниками : t = l / w.

Статистичне вивчення продуктивності праці передбачає, в першу чергу, оцінку її динаміки. Індекс продуктивності праці по економіці в цілому розраховується офіційною статистикою як частка від ділення індексів фізичного обсягу ВВП і зміни сукупних витрат праці.

На рівні підприємства індекси продуктивності праці можуть бути розраховані різними методами в залежності від того, на якому рівні узагальнення проводиться розрахунок і в яких одиницях виміру виражений обсяг виробленої продукції (виконаних робіт). Загальна формула індексу продуктивності праці:

де q - обсяг продукції певного виду в натуральному вимірі; з - соизмеритель різнорідної продукції (повинен бути однаковим для звітного і базисного періоду); Т - сумарні витрати праці на виробництво продукції, які можуть бути представлені показниками середньої чисельності працівників або відпрацьованого часу (в людино-днях або в людино-годинах).

За умови виробництва однорідної продукції соизмеритель не потрібен, в цьому випадку може бути використаний натуральний (умовно-натуральний) метод.

При виробництві декількох видів продукції обсяг вироблених товарів кожного виду необхідно виміряти в однакових одиницях. Найчастіше в якості соизмерителя різних видів продукції використовується ціна одиниці продукції (як правило, ціна базисного періоду), тобто застосовується вартісної метод вимірювання продуктивності праці:

де р 0 - ціна одиниці продукції кожного виду в базисному періоді.

Крім того, в якості соизмерителя може бути використана трудомісткість одиниці продукції в базисному періоді; такий метод вимірювання продуктивності праці називається трудовим:

де t 0 - трудомісткість виробництва одиниці продукції кожного виду в базисному періоді.

Якщо сумарні витрати праці (Т) виражені в тих же одиницях, що і трудомісткість (зазвичай - в людино-годинах), друга дріб приймає значення, рівне одиниці, і формула (10.27) набуває такого вигляду:

де XQito умовні витрати праці на виробництво продукції звітного періоду при збереженні трудомісткості кожного виду продукції на базисному рівні; - фактичні витрати праці в звітному

періоді.

Різниця між чисельником і знаменником індексу (10.28) являє собою економію витрат праці, отриману в результаті підвищення продуктивності праці (зниження трудомісткості) в середньому по включеним в розрахунок видам продукції.

Індекс, побудований в агрегатній формі (10.28), легко перетворюється в формулу середньої зваженої з індивідуальних індексів, якщо його чисельник помножити і розділити на t x :

де i - індекс продуктивності праці по кожному виду продукції (t 0 / t x ); Т х - витрати праці на виробництво кожного виду продукції в звітному періоді.

При проведенні аналізу динаміки продуктивності праці необхідно пам'ятати, що вибір методу розрахунку індексу може позначитися на об'єктивності отриманих результатів. Так, індекс, розрахований вартісним методом, в ряді випадків може спотворити реальну динаміку продуктивності праці, так як на його величині позначається вплив змін в структурі виробництва. Наприклад, якщо в звітному періоді в загальних витратах праці збільшиться частка більш матеріаломістких або більш прибуткових товарів (товарів, у яких співвідношення ціни і трудомісткості вище, ніж у інших товарів), індекс продуктивності праці, розрахований вартісним методом, покаже невиправдано завищене значення. І навпаки, збільшення частки витрат праці у виробництві більш трудомісткою продукції може призвести до заниження реальних темпів зміни продуктивності праці.

Індекс продуктивності праці, розрахований за трудовим методом (як в агрегатному вигляді (10.28), так і у вигляді середнього з індивідуальних (10.29), є індексом постійного складу і показує середня зміна продуктивності праці за видами діяльності

  • (Продукції), включеним в розрахунок, без урахування змін в структурі витрат праці. Незважаючи на ці переваги використання цього методу на підприємствах обмежена з наступних причин:
  • • розрахунок проводиться тільки по порівнянному колу продукції (вироблялася і в звітному і базисному періодах) і при суттєвого оновлення асортименту не відображає реальної динаміки продуктивності праці;
  • • при великій кількості найменувань продукції розрахунок є досить трудомістким;
  • • трудомісткість одиниці продукції відображає тільки прямі витрати праці, тобто ті, які безпосередньо можна віднести на виробництво даного виду продукції, при цьому велика частина витрат праці, навіть основних робочих, може бути розподілена за видами продукції тільки умовно.

Для отримання найбільш точної узагальнюючої оцінки рівня і динаміки продуктивності праці на підприємстві, необхідно використовувати в якості результату діяльності показники доданої вартості або умовно-чистої продукції. Застосування цих показників обмежена, в зв'язку з великою трудомісткістю перерахунку в порівнянні ціни.

На практиці при розрахунку індексів продуктивності праці по кожному виду економічної діяльності використовують співвідношення індексів фізичного обсягу продукції і індексів витрат праці, при цьому найбільш точний результат буде отримано, якщо в якості витрат праці використовується відпрацьований час в людино-годинах. При побудові зведених індексів продуктивності праці за різними видами економічної діяльності, які здійснюються на підприємстві, можна використовувати формулу (10.29).

приклад 10.6

Розглянемо розрахунок показників продуктивності праці на основі умовних даних (табл. 10.12), алгоритм проведення розрахунків - в табл. 10.13.

Таблиця 10.12

Умовні дані про випуск продукції і витратах праці по підприємству

види

про

дук

ції

попередній період

Звітний період

вироб

ведено

виробів,

шт.

ВАРТІСТЬ

проізведен- ної продукції, тис. руб.

відпрацьовано

чол-годин

вироб

ведено

виро

лий,

шт.

відпрацьовано

чол-годин

всього

в тому числі основними робочими

всього

в тому числі основними робочими

Яо

ЯоРо

те

Ti

А

1000

150

X

500

тисяча сто двадцять дві

X

505

види

про

дук

ції

попередній період

Звітний період

вироб

ведено

виробів,

шт.

ВАРТІСТЬ

проізведен- ної продукції, тис. руб.

відпрацьовано

чол-годин

вироб

ведено

виро

лий,

шт.

відпрацьовано

чол-годин

всього

У тому числі основними робочими

всього

У тому числі основними робочими

Чо

чоро

Т 0

тг

Б

1300

234

X

832

-

X

-

в

1100

220

X

487

1330

X

455

Разом

X

604

2640

1819

X

1490

960

Індивідуальні індекси продуктивності праці у виробництві кожного виду продукції визначаємо через трудомісткість як відношення базисної трудомісткості до звітної (t, "= t 0 / t x ), оскільки трудомісткість - це зворотний показник продуктивності праці. На основі даних табл. 10.12 розрахуємо індекси продуктивності праці по підприємству, використовуючи в якості соизмерителя різнорідної продукції середню ціну і трудомісткість кожного виду продукції в базисному періоді (розрахунок - в табл. 10.13).

Розрахунок показників продуктивності праці

Таблиця 10.13

види

про

дук

ції

Середня ціна одиниці продукції в базисному періоді, тис. Руб.

Вартість продукції звітного періоду в цінах базисного періоду, тис. Руб.

Трудомісткість одиниці продукції, чол-год

індекс

про

ізво

дітель-

ності

праці,

%

витрати

праці

в звітному періоді при трудомісткості базисного періоду, чол-год

базис

ний

пе

риод

звіт

ний

пе

риод

Ро

4iPo

про

II Про *

Про

h = Тг ?? 4i

* iv - ^ 0 '

h

4i f o

А

0,15

168

0,5

0,45

111,0

561

Б

0,18

-

0,64

-

-

-

В

0,20

266

0,44

0,34

129,2

585

Разом

X

434

X

X

X

1146

Зведений індекс продуктивності праці за ціновим методу (див. Формулу (10.25)) може бути розрахований в двох варіантах: 1) для основних робочих, безпосередньо зайнятих у виробництві продукції, 2) з урахуванням усіх витрат робочого часу на підприємстві:

Різниця в результатах розрахунку індексу за ціновим методу пояснюється тим, що в звітному періоді зі зняттям з виробництва одного з видів продукції зменшилися витрати праці основних робітників, при цьому загальні витрати праці по підприємству зменшилися в меншій мірі. В результаті частка витрат праці основних робітників знизилася з 68,9% в базисному періоді до 64,4% у звітному періоді. Взаємозв'язок індексів можна представити в наступному вигляді:

де I d - індекс частки витрат праці основних робітників в загальних витратах праці на підприємстві (в нашому прикладі - 93,5%).

Індекс продуктивності праці по трудовому методу за формулою (10.28) може бути розрахований тільки для основних робочих, при цьому до розрахунку включається тільки порівнянна продукція, тобто ті вироби, які проводилися і в звітному і базисному періоді:

Для отримання індексу в цілому по підприємству множимо цей індекс на індекс частки витрат праці основних робітників: 119,4 • 93,5 / 100 = 111,6%. Економія витрат праці за рахунок зростання продуктивності складе: 1146 Отримати - - 960 = 186 чол-год.

Відмінності в результатах розрахунку між індексами (для основних робочих), розрахованими ціновим і трудовим методами, пов'язані з тим, що змінився коло вироблених виробів, при цьому індекс по трудовому методу є індексом постійного складу і на нього не впливають зміни в структурі витрат на виробництво, а індекс за ціновим методу залежить від зміни структури. Продукція, на підприємстві вироби мають різне співвідношення ціни і трудомісткості одиниці продукції (р 0 / t 0 ): для виробу А воно дорівнює 0,3; для виробу Б - 0,28; для виробу В - 0,45. У звітному періоді, в зв'язку зі зняттям з виробництва вироби Б, збільшилася частка витрат праці основних робітників у виробництві виробів А і В, у яких співвідношення ціни і трудомісткості вище, очевидно, за рахунок їх більш високою матеріаломісткості або прибутковості. В результаті індекс продуктивності праці за ціновим методу показав завищений зростання продуктивності праці.

Аналіз динаміки продуктивності праці по підприємству повинен бути доповнений оцінкою впливу факторів на зміни результату виробничої діяльності.

Обсяг виробленої продукції може бути представлений як добуток витрат праці, виражених в чисельності працівників або в одиницях відпрацьованого часу (чол-дні, чол-год) на середню вироблення, відповідно, на одного робітника (працівника) за період, на один відпрацьований людино-годину або людино-день. Методика проведення індексного аналізу впливу факторів на зміну обсягу продукції аналогічна методиці оцінки зміни фонду заробітної плати за рахунок різних факторів, наведеної в параграфі 8.6.

Розглянемо методику проведення аналізу впливу факторів на зміну обсягу продукції на прикладі прядильного виробництва (табл. 10.14).

Таблиця 10.14

Показники для проведення аналізу факторів зміни обсягу продукції

показник

умовні

позначення

базис

ний

рік

звіт

ний

рік

індекс

Початкові дані

Випуск пряжі, тонн

Q

86750

102120

1,1772

Середньооблікова кількість працівників, чол.

Т

1000

900

0,9

в тому числі основних робочих

Р

770

744

0,9662

Відпрацьовано основними робочими за рік, люд.-год

ФОБ

1600596

1586220

99,10

Розрахункові показники

Середньорічне виробництво на 1 працівника, кг / чол.

W lpa6 . = Q: T

8675

11347

1,3080

Середньогодинна вироблення на 1 основного робітника, кг / люд.-год

W " ac = Q: ФОБ

5,4

6,4

118,78

ФОБ на одного основного робітника, годин

Ч = ФОБ: Р

2079

2 132

102,55

Частка основних робітників у загальній чисельності персоналу,%

d = Р: Т

0,77

0,827

1,0736

Обсяг виробленої продукції можна уявити, як твір середньооблікової чисельності працівників на середньорічну вироблення одного працівника, яка, в свою чергу, залежить від питомої ваги робітників, ступеня використання їх робочого часу і середньогодинної вироблення. Оскільки число робочих днів щороку однаково (святкові дні, що потрапляють на вихідні, переносяться на робочі дні), ступінь використання робочого часу в даному прикладі характеризує показник числа годин, відпрацьованих в середньому одним основним робочим:

Методом ланцюгових підстановок визначаємо вплив на обсяг продукції кожного з факторів, включених в модель.

Загальний відносний приріст обсягу продукції:

в тому числі за рахунок факторів:

приклад 10.8

З 2016 року підприємство випустило 85 000 шт. виробів. Робочими підприємства відпрацьовано: 72 000 чел.-ч. Нормативний час на випуск виробничого програми 2016 р склало 50 000 чел.-ч. Чисельність робітників -

30 чол.

У 2017 року підприємство випустило 80 000 шт. виробів. Робочими підприємства було відпрацьовано 72 400 чел.-ч. Нормативний час на випуск виробничої програми 2017 р склало 55 000 чел.-ч. Чисельність робітників - 32 чол.

Визначте фактори зміни виробничої потужності підприємства за 2016-2017 рр.

Рішення

Визначимо нормативну трудомісткість вироби в 2016 та 2017 років рр., Яка дорівнює відношенню нормативного часу до обсягу виробництва в натуральному вираженні:

Визначимо потужність підприємства, яка являє собою відношення птпяйптянниу пяйпінмі цягпі до- нппматівной трудомісткості вироби:

Потужність підприємства в 2017 р в порівнянні з 2016 р знизилася на 17 106 шт.

Визначимо зміну потужності за рахунок зміни чисельності персоналу:

Визначимо зміну потужності за рахунок зміни виробничої структури:

Таким чином, виробнича потужність підприємства змінилася за рахунок трьох факторів:

збільшення чисельності персоналу (+ 678 шт.);

зміни виробничої програми (-17 686 шт.);

зміни в ефективності виробничої структури (-98 шт.).

 
<<   ЗМІСТ   >>