Повна версія

Головна arrow Документознавство arrow ОСНОВИ ДІЛОВОДСТВА. МОВА СЛУЖБОВОГО ДОКУМЕНТА

  • Увеличить шрифт
  • Уменьшить шрифт


<<   ЗМІСТ   >>

ДОКУМЕНТАЦІЙНЕ СУПРОВІД ПРОЦЕДУР КАДРОВИХ ТЕХНОЛОГІЙ

Організація і забезпечення проведення атестації співробітників, конкурсів на заміщення вакантної посади як найважливіші складові кадрової роботи організації передбачають підготовку по кожній з цих процедур пакету відповідних документів.

Розробка документаційного супроводу процедур атестації, конкурсу на заміщення вакантної посади, кваліфікаційної оцінки персоналу забезпечує:

  • • юридичну силу документів, супроводжуючих дані процедури;
  • • уніфікацію використовуваних в них форм документів;
  • • економію робочого часу на створення і обробку документів;
  • • мінімізацію можливості опротестування документально оформлених результатів даних процедур.

Атестація. В системі управління персоналом атестація займає особливе місце як реальний спосіб підвищити ефективність роботи співробітників організації. Хоча законодавство не зобов'язує всіх роботодавців проводити атестацію своїх працівників, навіть невеликі компанії (чисельністю співробітників 50-100 чоловік), які планують розширення бізнесу, розглядають її як інструмент підвищення ефективності персоналу, визначення відповідності працівника замещаемой ним посади, перевірки кваліфікації, виявлення перспективи використання його потенційних можливостей і здібностей, стимулювання росту професійної компетенції, вирішення питань, пов'язаних зі зміною умов і оплати і х праці.

Мета, завдання і зміст процедури атестації в системі державної цивільної служби визначені ст. 48 Закону про цивільну службу. Муніципальні службовці підлягають атестації відповідно до Федерального закону від 02.03.2007 № 25-ФЗ «Про муніципальної службі в Російській Федерації». Обов'язкова атестація встановлена також спеціальними федеральними законами щодо персоналу організацій окремих галузей економічної діяльності (деякі категорії працівників в енергетиці, транспортній сфері, на небезпечних виробничих об'єктах, в сфері освіти та ін.). Атестація педагогічних працівників проводиться з відповідно до Порядку проведення атестації педагогічних працівників організацій, що здійснюють освітню діяльність, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки РФ від 07.04.2014 № 276.

Оформлення документів здійснюється відповідно до вимог ГОСТ Р 6.30-2003, в федеральних органах виконавчої влади в - відповідно до Постанови про затвердження правил діловодства.

Відсутність єдиного переліку документів, які супроводжують процедуру атестації, - істотний недолік нормативного забезпечення діловодства організацій, яке заповнюється лише Положенням про проведення атестації державних службовців, який затвердив порядок і зміст документаційного супроводу процедури атестації.

 
<<   ЗМІСТ   >>